arnold et le blended learning

Le blended learning pour mieux mémoriser :
Arnold et l’expérience d’apprentissage – épisode 1

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Arnold est responsable commercial. Il y a 6 mois, il a suivi une formation professionnelle de deux jours… Dont il n’a aucun souvenir ! Le formateur était dynamique et Arnold était très attentif durant ces deux jours de stage. Et pourtant… Arnold a un problème : il se demande pourquoi il ne retient jamais ce que dit le formateur.

Découvrez les vertus du blended learning avec Arnold

Le problème ne vient pas d’Arnold, mais des capacités de mémorisation de son cerveau. Impossible de retenir deux jours de cours magistraux d’un seul coup ! Pour mémoriser, il faut diversifier les contenus et ancrer les savoir-faire par des exercices pratiques. C’est le principe du blended learning. Découvrez avec notre e-Book pourquoi Arnold a oublié 95 % de ce qu’il a vu en formation – et comment il est possible de mieux l’accompagner dans toute sa phase d’apprentissage.