Nos formats d'apprentissage
La vidéo pour inspirer et engager
L’idée derrière les CrossKnowledge Videocasts est simple : filmer des experts de renommée mondiale alors qu’ils prodiguent leurs conseils et transmettent les leçons les plus importantes de leur carrière. Compact et adapté aux disponibilités limitées des dirigeants, ce format a pour objectif de coacher et d’aider l’ensemble des managers de l’organisation.
Acquérir les concepts clés du management et du leadership
Reconnues dans le monde entier pour leur excellence, les CrossKnowledge Sessions sont de courts modules d’e-Learning. Disponibles dans des nombreuses langues (jusqu’à 17), elles favorisent l’acquisition mesurable de compétences dans tous les domaines du management, du leadership et de l’efficacité personnelle. Les Sessions sont le pilier de notre Library. Elles ont été primées à de nombreuses reprises pour leur contenu et leur format innovant..
Renforcer l’apprentissage
Une formation immédiate pour un résultat instantané : mieux gérer les situations difficiles, relever des défis, adapter son comportement au monde du travail, etc. Quel que soit l’objectif de l’apprenant, les CrossKnowledge Essentials exposent en quelques minutes les fondamentaux d’une technique ou d’un concept. Ils constituent un outil d’apprentissage à part entière.
Mettre le savoir en pratique
Apporter des connaissances n’est que la première étape du développement : pour être vraiment efficace, la formation doit également modifier les comportements et être mise en pratique. Les CrossKnowledge Action Tips sont conçus de façon à aider vos apprenants dans leurs tâches quotidiennes, pour une meilleure efficacité.
Mesurer et prouver les performances
Les programmes de développement ne doivent pas seulement enseigner de nouvelles notions : ils doivent également en mesurer l’assimilation. Les CrossKnowledge Self Assessments constituent une solution puissante pour évaluer les compétences personnelles et managériales des collaborateurs. Ils permettent également de mesurer l’efficacité des formations en relation avec les objectifs fixés.
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