Leadership development is critical to moving your organization forward

Développement du leadership

Conséquence des évolutions en entreprise, les dirigeants n’ont plus le monopole du pouvoir dans une organisation. Les compétences en leadership de chaque collaborateur — qu’il s’agisse des membres de l’équipe, des managers ou des décideurs — se reflètent dans leur capacité à appréhender le changement, à rester efficaces dans les situations difficiles et à transformer les défis en opportunités. C’est la raison pour laquelle le développement du leadership est crucial.

Développez les compétences en leadership de vos collaborateurs   

Nous sommes là pour vous aider !

3 x

« La capacité à diriger efficacement une équipe est 3 à 4 fois plus importante que d’autres compétences pour la réussite professionnelle d’un leader. »

– Carnegie Foundation

20 %

« 20 % de la différence entre productivité et rentabilité peuvent être directement attribués à un meilleur management et à un niveau de compétences en leadership plus élevé. »

– Institute of Work

80 %

« Les leaders de première ligne représentent 50 à 60 % des managers et encadrent 80 % du personnel. »

 

– Harvard Business Review


Les entreprises doivent pouvoir développer des programmes complets de développement du leadership, qui tiennent compte de la culture et la stratégie spécifiques de l’organisation, et qui garantissent des résultats mesurables.

Grâce à l’expertise de CrossKnowledge, bénéficiez de formations en leadership adaptées aux spécificités de votre société. Nous vous accompagnons sur l’ensemble de la chaine de valeur et garantissons une expérience d’apprentissage et un engagement apprenant uniques, au travers de formats pédagogiques variés.

 

Notre expertise en formation

Préparer les futurs leaders

 

Collaborer avec des universités d’entreprise

Satisfaire les exigences en matière de mobilité

Développer globalement les compétences en leadership

MAXIMISEZ LE POTENTIEL DE VOS LEADERS AVEC CROSSKNOWLEDGE

 

« Nous avons saisi l’opportunité du programme de développement de nos leaders pour façonner une nouvelle manière de délivrer notre offre de formation. »

– Mark Pagenkopf, Directeur du développement organisationnel chez Ricoh

 

Nous avons aidé Ricoh à catalyser la transformation de ses leaders

consultez le guide de stratégie pour un leadership efficace de Brandon Hall Group.Une stratégie de leadership efficace commence par vous.

Êtes-vous en mesure d’élaborer une stratégie de leadership complète ? Quels sont les principaux obstacles à un développement du leadership efficace ? Pour le savoir, consultez le guide rédigé par Brandon Hall Group présentant une stratégie pour un leadership efficace.

 

LIRE LE GUIDE (eng)