red sneakers trainers | Path to Peformance

Path to Performance™: l'alliance idéale entre contenus et technologie

La solution Path to Performance™offre une expérience d’apprentissage complète, alliant formation formelle, interaction humaine et exercices pratiques pour créer une expérience pédagogique valorisante. Fondée sur l’expérience de CrossKnowledge, la solution Path to Performance peut être personnalisée par l’intégration d’actions sociales (telles que les sondages, les activités en salle, les missions, etc.) pour répondre aux besoins de formation de l’entreprise.

Découvrez Path to Performance™

Une expérience d’apprentissage pas-à-pas

Blue gamepad icon | Gamification features - CrossKnowledge
Gamification: chaque apprenant gagne des points à chaque activité réalisée ou ressource pédagogique utilisée dans le cadre de son parcours.

Blue icon, clocks
Prise en main rapide et facile :  la solution Path to Performance est prête à l’emploi et est accompagnée d’un guide de prise en main rapide.

Blue icon - collaboration and customization
Personnalisable: vous pouvez facilement personnaliser votre solution Path to Performance en ajoutant votre propre contenu et/ou en créant vos propres activités.

Blue icon - CrossKNowledge mobile learning features
Mobile: vous pouvez utiliser la solution Path to Performance sur n’importe quel appareil (PC, tablette et smartphone).

 

Laissez nos experts vous guider

Une expérience d’apprentissage pas-à-pas

Chaque solution Path to Performance se compose d’une sélection des contenus les plus appréciés et utilisés par nos clients

Ces ressources de 1er choix sont clairement structurées à l’aide de techniques narratives et relient les contenus entre eux à travers une expérience évolutive qui garantit l’acquisition de compétences.

Learning Experience by CrossKnowledge: Boost Innovation, use the Kudo-box 
Learning Experience by CrossKnowledge: Boost Innovation, use the Kudo-box

Une formation adaptée qui s’inscrit dans la pratique

Des sessions interactives favorisent une meilleure compréhension et évaluent les connaissances des apprenants.

Des vidéos inspirantes incitent à la réflexion à travers le partage d’anecdotes de leaders d’opinion et d’experts.

Des fiches pratiques et des activités poussent les apprenants à mettre en pratique les compétences nouvellement acquises.

Création d’une dynamique de groupe :

Des actions sociales favorisent l’interaction tout en créant une communauté d’apprentissage propre à faire émerger des leaders.

Les apprenants sont invités à partager leurs opinions et leurs expériences, et à commenter les contributions de leurs pairs.

La dynamique de groupe ainsi créée offre non seulement une expérience conviviale et agréable, mais favorise aussi un engagement durable.

Chart | Learning Experience by CrossKnowledge: What is your profile as a negociator

Quels avantages pour votre entreprise ?

Des formations innovantes basées sur l’expérience de CrossKnowledge

Forts d’une longue expérience, nous avons intégré à Path to Performance™ un éventail des meilleures pratiques qui ont démontré toute leur efficacité auprès de nos clients.

 

Des formations élaborées sur des thèmes essentiels pour des publics ciblés

En capitalisant sur les projets développés auprès des entreprises du monde entier, nous avons conçu Path to Performance™ pour couvrir les thèmes majeurs des publics partageant les besoins actuels des entreprises.

Un contenu de pointe

Le contenu et les solutions technologiques de diffusion de Path to Performance™ sont constamment mis à jour pour vous offrir le meilleur de nos experts et des leaders d’opinion du secteur.

Une solution clé en main

La solution Path to Performance™ est déployée efficacement et rapidement grâce à notre technologie « plug and play » et nos meilleures pratiques de mise en œuvre.

Un accès mobile

Nous utilisons une technologie de pointe pour garantir l’accès à Path to Performance™ en tout lieu et depuis n’importe quel appareil pour une expérience pédagogique optimale.

 

Nos experts sont là pour vous guider

Path to Performance™ couvre 16 thèmes dans 4 domaines clés :

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Leadership et innovation

  • Créativité
  • Management 3.0

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Management et performance

  • Attraction et rétention
  • Performance individuelle
  • Management de grands comptes
  • Vente de solutions
  • Equipe gagnante

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Développement et efficacité personnelle

  • Orientation client
  • Engagement des collaborateurs
  • Communication efficace
  • Equipe apprenante
  • Gestion des talents

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Collaboration, bien-être et diversité

  • Empathie au travail
  • Collaboration
  • Bonheur au travail
  • Finance an quotidien

Accompagner une acquisition des compétences durable, grâce aux parcours Path to Performance

 Découvrez comment CrossKnowledge répond à ces challenges en proposant une solution sur étagère de digital learning, mobile et personnalisable, combinant des contenus créés avec les membres de notre Faculty, le meilleur de la technologie, et des interactions sociales pour atteindre vos objectifs de formation.

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