Développement des équipes

Quand tous les membres d’une équipe travaillent main dans la main, la combinaison des différentes compétences associée à une répartition adaptée des rôles bénéficie réellement à l’atteinte d’un objectif commun. Mais pour être efficace, le travail en équipe doit s’effectuer dans un environnement stimulant.

 

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76%

de la qualité et de la productivité organisationnelle peuvent être impactés par les dysfonctionnements d’équipe.

– Brandon Hall, Performance & Teams, 2015

1er

facteur d’engagement dans tous les environnements de travail

– Great Place to Work, Trust Index Survey, 2015

42%

des apprenants considèrent que les formations proposées par leur entreprise pour développer le travail en équipe sont toujours ou presque toujours efficaces

-Training Industry, CrossKnowledge, 2017


Lorsqu’ils essaient d’encourager et de renforcer le travail d’équipe, tous les services formation se trouvent confrontés aux mêmes défis : inciter les membres d’équipe à échanger ouvertement et à établir un environnement de travail sain et productif, où chacun se sent en confiance.

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Une expérience d’apprentissage en 5 étapes pour travailler en équipe plus efficacement

Une nouvelle approche de blended qui repose sur le modèle 70:20:10 et combine évaluation personnelle, activités de groupe et parcours de formation créés avec  la CrossKnowledge Faculty. 

 

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chef d'équipeResponsable d’équipe

Créez un environnement où le travail de groupe progresse et gagne en efficacité.

 

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