Webinar Customer Experience
16/09/2020
On-Demand
Webinar Témoignage

Un an pour réussir le lancement d’une université d’entreprise : l’exemple LEGRAND

Que ce soit pour soutenir des périodes de forte croissance, de développement à l’international, ou nous adapter aux transformations nécessaires, la formation chez Legrand a toujours été au centre des priorités. Etre plus réactif dans la formation, former plus de personnes, accélérer l’onboarding, … la consolidation et le développement des compétences des collaborateurs sont essentiels pour soutenir les efforts du groupe.

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Comment optimiser la formation chez Legrand ?

Corinne Hanisch-Ribeiro, Responsable Développement des Talents, Legrand, partagera son retour d’expérience autour du lancement de l’université Legrand. Comment a-t-elle fédéré les équipes autour d’une solution unique ? Quelles ont été les étapes, la gouvernance et les facteurs clés de succès pour réussir ce projet international ?

Découvrez comment l’université Legrand a répondu aux challenges de la formation chez Legrand

Rendez-vous le jeudi 17 septembre de 11h00 à 12h00 pour un webinar interactif traitant de tous les aspects de la formation chez Legrand, sous forme d’interview animée par Michel Diaz, Analyste, FéFaur et qui laissera la part belle aux échanges !

Expert Vedette

Corinne Hanisch-Ribeiro - formation Legrand

Corinne Hanisch-Ribeiro

Responsable Développement des Talents, Legrand

 

 

Michel Diaz Directeur Associé, Féfaur - formation LegrandMichel Diaz

Analyste, Féfaur

Michel Diaz est cofondateur et directeur associé de Féfaur, une société de recherche et de conseil de premier plan axée sur les talents et l’apprentissage en entreprise. Leader d’opinion, analyste et consultant, Michel publie régulièrement en France et à l’étranger. Il est l’éditeur principal de e-learning Letter, le leader des médias Web dans le domaine du Digital Learning en France.

 

CrossKnowledge est un acteur mondial du digital learning. Nos solutions permettent aux collaborateurs, aux équipes et aux organisations d’acquérir les compétences essentielles à leur réussite.

CrossKnowledge développe des expériences d’apprentissage intégrées et personnalisées: une combinaison unique de contenus digitaux mondialement reconnus et crées par des experts, portant sur les compétences les plus recherchées; une plateforme technologique qui comprend et reconnait la diversité humaine, tout en exploitant la puissance de l’intelligence artificielle ; et une mise en œuvre inégalée grâce à son équipe Clients dédiée. C’est ce qui fait de CrossKnowledge le partenaire de confiance des entreprises pour aider leurs collaborateurs, managers, et professionnels du L&D à développer les compétences dont ils ont besoin pour réussir.

CrossKnowledge capitalise sur 20 ans d’expérience dans le digital learning, au service de plus de 12 millions d’apprenants dans 130 pays. CrossKnowledge est une marque du groupe Wiley, leader dans le domaine de la recherche et de l’éducation.

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