Einbeziehung des Teams auf Distanz

Vertrauen in dezentralen Teams aufbauen

Dauer 37 min

Außerhalb des Büros – zum Beispiel im Homeoffice – zu arbeiten, kann viele Vorteile haben, weshalb zahlreiche Mitarbeiter*innen gern von dieser Möglichkeit Gebrauch machen.

Ein Nachteil ist jedoch der Mangel an persönlichem Kontakt, der zu Vertrauensproblemen zwischen Teammitgliedern führen kann. Mit welchen Strategien erreicht werden kann, dass beide Seiten sich mehr vertrauen, erfahren Sie in diesem Kurs.


Voraussichtliche Ergebnisse

Das Vertrauen Ihrer Kolleg*innen gewinnen

Sich gegenseitig kennenlernen

Bessere Beziehungen und bessere Kommunikation mit ortsfernen Kolleg*innen


Gegründet von

Andrew Kinder, britischer Psychologe - London King’s College

Andrew
Kinder

London King's College
  • Einbeziehung des Teams auf Distanz
  • Persönliches Wohlbefinden
  • Remote-Arbeit
Lisette Sutherland, Direktorin der Firma Collaboration Superpowers

Lisette
Sutherland

  • Einbeziehung des Teams auf Distanz
Anne-Laure Fayard, Associate Professor of Management

Anne-Laure
Fayard

NYU Tandon School of Engineering
  • Einbeziehung des Teams auf Distanz

Verfügbare Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch
  • Französisch
  • Portugiesisch (Brasilien)
  • Spanisch
  • Chinesisch (vereinfacht)
  • Niederländisch
  • Türkisch
  • Italienisch

Ausgewählte Skill Paths