Ein vielfältiges Team hilft, Probleme im Unternehmen schneller zu lösen, führt zu mehr Agilität und oft auch zu mehr wirtschaftlicher Rentabilität. Außerdem ist es einfach richtig, auf Vielfalt zu achten. Doch um personelle Vielfalt zu erreichen, ist es nicht damit getan, beim Einstellen niemanden zu diskriminieren.
In dieser Kurseinheit werden Sie Schritt für Schritt durch den Recruiting-Prozess geleitet und erfahren, mit welchen bewährten Verfahren Sie personelle Vielfalt garantieren und das beste Personal finden.
Voraussichtliche Ergebnisse
Stellenanzeigen und Sichtung der Bewerbungen
Objektivere und rational durchdachte Einstellungsentscheidungen
Planung des eigenen Recruitings
Ein vielfältigeres und dadurch effektiveres Team
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