Partnering for Skills Acquisition - Purple drawing of working people seen from above

Nossa

ABORDAGEM

Repensando o desenvolvimento de competências, do jeito da CrossKnowledge.

Aprender é uma jornada que deve ser significativa para todos. É por isso que estamos comprometidos com a entrega de soluções de treinamento de alto impacto.

Partnering for skills acquisition

Promovendo nossos clientes

Somos verdadeiros parceiros e estamos com você a cada etapa do caminho.

Seu ambiente de aprendizagem apresenta desafios específicos e únicos, e nós entendemos isso.

Nossa equipe de Client Success o ajudará a construir um plano de ação que foque no desenvolvimento das competências a sua organização mais precisa. O T&D, os gerentes e os alunos estarão conectados dentro de um ecossistema de aprendizagem integrado.

Juntos, identificaremos, definiremos e então celebraremos seus indicadores incríveis.

Como construimos nossas soluções

Aproveitamos nossos 20 anos de experiência em educação digital para refinar o desenho das nossas soluções.

Aprendemos que a contribuição de especialistas e usuários finais no processo de criação é indispensável, e recorremos a eles até estarmos seguros de que chegamos no ponto certo.

Quando estamos confiantes de que a solução está pronta para ser lançada, podemos entregar o prometido: um aprendizado de alto impacto para suas equipes.

Teoria e pesquisa

Especialistas externos

Consultamos especialistas renomados em áreas como ciência da aprendizagem, neurociência e desenvolvimento de competências para incorporar seus últimos descobrimentos em nossas soluções.

arrow right

Troca de ideias

arrow left

Desenvolvimento de soluções

Especialistas da CrossKnowledge

Quando criamos soluções, nossos especialistas possuem um foco: desenvolver competências. Para isso, usamos técnicas pedagógicas comprovadas e tecnologias inovadoras.

arrow right

Acertando o ponto

arrow left

Validação dos usuários finais

Alunos, gerentes, T&D

Antes de liberar o produto, testamos nossas soluções em um ambiente de mundo real. Alunos, gerentes e T&D dão feedbacks muito valiosos para validar que nos encontramos no caminho certo.

Por que desenvolver soft skills? As competências interpessoais são as mais demandadas no presente e no futuro do trabalho. Contribuem para um ambiente de trabalho saudável e produtivo, e empoderam seus colaboradores para um melhor desempenho. Essas competências, combinadas com habilidades técnicas, ajudam sua organização a alcançar as metas desejadas.

Desired outcomes

Atingindo os resultados desejados

Medimos seu sucesso em três níveis:

Uso, porque queremos confirmar que nossa solução é bem aceita dentro de sua organização. Satisfação, porque mostra que seus alunos estão ativos e envolvidos. E impacto, para validar que a aprendizagem fez com que a pessoa se sentisse mais confiante, apoiada e capacitada.

Muitos indicadores diferentes são analisados para acompanharmos estes três resultados, que são apresentados em um painel poderoso.