A empresa queria adotar uma abordagem mais disruptiva para a gestão de talentos, de forma a nutrir o desenvolvimento dos colaboradores. A Equinix buscava atrair e reter colaboradores excepcionais, facilitando a aprendizagem e o crescimento de carreira deles.
Eles precisavam de uma solução global para integrar o ecossistema de gestão de talentos da empresa, democratizando o treinamento e trazendo a aprendizagem para o centro da rotina dos seus colaboradores.