10 dicas para a implementação do Rapid Learning

10 dicas espertas para você implementar o rapid learning e liberar todo o potencial do e-learning na sua organização. Você não vai só aumentar significativamente a produção do seu conteúdo, mas vai ter a oportunidade de envolver mais pessoas no processo, sem precisar que elas sejam especialistas em design instrucional.

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A constante evolução do e-learning continua a apresentar novas oportunidades e desafios para os profissionais responsáveis pela educação corporativa e suas tecnologias. Esse guia não tem a intenção de vender a ideia do Rapid Learning muito menos oferecer caminhos na escolha da melhor solução. Seu propósito é oferecer dicas e ideias práticas para três perfis de profissionais de educação corporativa:

1. Os que estão planejando seu primeiro projeto de rapid learning e desejam começar da melhor forma possível;
2. Os que desejam garantir que sua estratégia maximize o sucesso de futuros projetos;
3. Os que possuem vasta experiência em rapid learning e que desejam alcançar outro patamar de trabalho.

Ao usar essas dicas, você não vai só aumentar as chances de sucesso do seu projeto de rapid learning, mas garantir que sua abordagem “rápida” alcance altos padrões de excelência no que se refere à custo-benefício, lucratividade, replicabilidade, captação de público-alvo etc.

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