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    O Papel dos Gerentes no Treinamento para Desenvolvimento de Equipes

    O Papel dos Gestores no Treinamento para o Desenvolvimento das Equipes

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    Hoje, a maioria das atividades profissionais depende da contribuição de outras pessoas. O que produzimos no trabalho pode ser útil para outros e vice-versa. Em outras palavras, a maior parte do trabalho é constituída por um esforço colaborativo. Por isso, o treinamento que foca apenas no desempenho individual pode deixar de reconhecer a importância das equipes.

    Os profissionais de T&D estão oferecendo mais treinamentos que se propõem a aumentar a colaboração em equipe e, por consequência, a performance. Mas será que os membros da equipe reconhecem o valor desse tipo de treinamento? E até que ponto os gerentes estão participando e apoiando o treinamento das equipes?

    Nesta pesquisa exclusiva realizada em conjunto por CrossKnowledge e Training Industry, você vai descobrir como as organizações estão treinando suas equipes e o que os gerentes estão fazendo para apoiar esse tipo de iniciativa. A pesquisa contou com respostas de 1001 profissionais e gerentes reunidos no final de 2017.