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  • CrossKnowledge Self-Assessments
    Demonstre a avalie a performance

    Avalie conhecimentos adquiridos com as CrossKnowledge Self-Assessments . O objetivo final de qualquer programa de desenvolvimento não é apenas a aquisição de habilidades, mas também medir a sua aquisição. As CrossKnowledge Self-Assessments são uma solução eficiente para avaliar as competências de gestão e eficiência pessoal dos colaboradores da empresa. Elas também permitem avaliar o desempenho do curso de treinamento.

    Aumente a motivação e o engajamento

    Como parte integrante de qualquer programa de desenvolvimento que inclui as CrossKnowledge Sessions, as Self-Assessments permitem avaliar onde uma pessoa se encontra em um dado tema, tanto na parte teórica quanto na prática. Elas são elaboradas junto com nossos especialistas e avaliam o conhecimento teórico do colaborador e sua capacidade de pôr o conhecimento em prática. .

    Mensure o impacto do treinamento no negócio

    As CrossKnowledge Self-Assessments oferecem ao responsável pelo treinamento uma visão clara do progresso que um aluno, ou grupo de alunos, fez entre o início e o fim do programa de desenvolvimento, além de permitir avaliar o retorno do investimento (ROI) da iniciativa de educação corporativa. As CrossKnowledge Self-Assessments tratam tanto do conhecimento (isto é, avaliar a compreensão de um conceito ou método) como competências (ou seja, avaliar o know-how prático por meio de comportamento observável).