Travail en équipe et collaboration

Adopter le leadership partagé

Durée 25 min
Stimuler le développement personnel et l'innovation -Par Jurgen Appelo

Le leadership partagé a beaucoup à apporter à l’entreprise, notamment en termes d’agilité ou de réduction de coûts, mais il réserve aussi son lot d’inconvénients et de difficultés.

Cette formation présente ce que chacun peut faire, quel que soit son niveau de carrière, pour adopter et maîtriser le leadership partagé.


Bénéfices attendus

Définition et impact du leadership partagé

Comment partager le leadership

Une agilité accrue, des coûts réduits et moins de bureaucratie


Créé par

Edward E. Lawler III est professeur émérite à la Marshall School of Business de l’Université de Californie du Sud.

Edward
Lawler

Université de Californie du Sud
  • Bâtir une équipe performante
  • Développer et coacher ses collaborateurs
  • Motiver et créer une culture du résultat

Langues disponibles

  • Anglais
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