Les personnes âgées de 20, 40 et 60 ans ont été élevées selon des idéaux différents et ont développé des points de vue différents sur ce qu’est un environnement de travail productif. Alors, que se passe-t-il lorsqu’elles doivent travailler ensemble ? Et que se passe-t-il quand on doit diriger une équipe composée de plusieurs générations, chacune ayant des exigences spécifiques ?
Cette formation offre plusieurs conseils pratiques pour répondre à ces questions.
Bénéfices attendus
Animer une équipe multi-générationnelle et assurer la médiation
L’environnement de travail privilégié par chaque génération
Faire le point sur son leadership intergénérationnel et l’améliorer
Un sens accru de l’équité entre collègues et un meilleur environnement de travail pour tous
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