Bien-être de l'équipe

Combattre le burn-out dans son équipe

Durée 30 min
Les premiers signes et les symptômes du burn-out; Comment le prévenir et y faire face ? Avec Gil Hasson et Donna Butler pour CrossKnowledge

Quand un employeur surcharge ses équipes de travail, cela peut avoir l’effet contraire à celui recherché et mener ces dernières au burn-out, qui peut avoir de nombreuses conséquences négatives pour l’employeur.

Cette formation s’intéresse à ce que les managers doivent faire pour préserver leurs collaborateurs du burn-out, ainsi qu’aux mesures à prendre lorsqu’il est trop tard et qu’il faut prendre en charge un cas de burn-out.


Bénéfices attendus

Prévenir le burn-out

Une meilleure capacité à prévenir, surveiller et prendre en charge ce type de problème

Faire face au burn-out

Une meilleure sensibilisation aux symptômes et aux conséquences du burn-out pour les collaborateurs et l’entreprise


Créé par

Gill Hasson, formatrice sur l'intelligence émotionnelle

Gill
Hasson

HEC Paris
  • Bien-être de l’équipe
  • Bien-être personnel
  • Empathie et intelligence émotionnelle
Donna Butler, psychothérapeute

Donna
Butler

HEC Paris
  • Bien-être de l’équipe
  • Bien-être personnel

Langues disponibles

  • Anglais
  • Français
  • Allemand
  • Chinois accessible
  • Portugais du Brésil
  • Espagnol
  • Néerlandais
  • Turc
  • Italien