Megan W. Gerhardt, Ph.D., é Professora de Gestão e Liderança na Farmer School of Business da Miami University.
Megan faz palestras e presta consultoria para as principais empresas ao redor do mundo sobre como aproveitar a diversidade geracional no local de trabalho. Além de sua pesquisa acadêmica nas áreas de liderança e diferenças individuais, ela é autora do livro Gentelligence: The Revolutionary Approach to Leading an Intergenerational Workforce.
Seu trabalho sobre Gentelligence foi destaque como a “Grande Ideia” da Harvard Business Review em março de 2022 e também foi escolhido como uma das “10 Leituras Essenciais” para 2024.
O trabalho de Megan sobre como aproveitar a diversidade geracional também foi destaque no The Wall Street Journal, Time Magazine e The Washington Post, além de ter sido apresentado na NBC News e CNN, entre outros.
O trabalho de Megan se concentra em aproveitar as diferenças únicas para alcançar níveis extraordinários de desempenho e criar impacto.
Saiba mais em gentelligence.org
