Path to Performance™

Desenvolva competências em escala com o Path to Performance™, trilhas prontas para uso que são fruto de uma curadoria feita por grandes experts em design instrucional.

Path to Performance™

Uma aprendizagem para seus colaboradores desenvolverem novas competências

As trilhas Path to Performance™ oferecem uma experiência que combina atividades diversas, conteúdos de experts, interação entre os alunos e tecnologia de alto nível. Tudo para reforçar a aprendizagem e garantir um desenvolvimento de novas competências.

Pronto para uso

Trilhas de aprendizagem prontas para uso, com implementação rápida e eficiente.

Aprendizagem para século XXI

O melhor do design instrucional para garantir uma aprendizagem eficiente e que responda às necessidades do profissional atual.

Fácil de personalizar

Personalize as trilhas Path to Performance™ para responder às necessidades específicas da sua organização. Inclua novas atividades, novos documentos para leitura, vídeos, entre outros.

Path to Performance™: uma aprendizagem
que incentiva engajamento ativo

  • Técnicas de storytelling e gamificação para garantir engajamento e reforçar a aprendizagem.
  • Estímulo da aplicação prática da aprendizagem para mais impacto na performance.
  • Atividades sociais para incentivas a interação e a colaboração entre os alunos.

55 temas relevantes para as empresas que olham para o futuro

Liderança

  • O método do inovador
  • Aumentar o envolvimento
    dos colaboradores
  • Construir uma equipe que busca
    o aprendizado
  • Atreva-se a tornar-se um
    intraempreendedor e aproveitar
    os benefícios
  • Cumprir o Contrato de Liderança
  • Como evoluir na sua função de
    liderança
  • Estimular a curiosidade como líder
    para gerar engajamento e inovação
  • Criar uma estratégia de transformação
    digital vencedora
  • Repensar a ética corporativa
  • Aumente seu QI do crescimento
  • Melhore a capacidade natural da
    sua equipe para a resolução de
    problemas complexos

Desenvolvimento interpessoal

  • Desenvolver empatia no ambiente
    de trabalho
  • Desenvolva o seu estilo de
    comunicação
  • Desenvolver sua inteligência
    emocional
  • Estimular a curiosidade para gerar engajamento e inovação
  • Contribuir com uma cultura de responsabilização no ambiente
    de trabalho
  • Faça o trabalho remoto funcionar
    para você
  • Encontrar seu percurso rumo ao
    trabalho híbrido
  • Como fazer reuniões impecáveis
  • Seja um aliado para um local de
    trabalho mais inclusivo e equitativo

Desenvolvimento pessoal

  • Alcançar maior harmonia no trabalho
    e na vida com atenção plena
  • O poder de entender a si mesmo
  • Garantir a saúde mental e o
    bem-estar no ambiente de trabalho
  • Melhore a sua eficiência pessoal
  • Gestão eficaz do tempo
  • Reinventar-se profissionalmente
  • Aprimorar o pensamento crítico
  • Desbloqueie o seu potencial criativo!
  • Encontre novas soluções com o
    design thinking
  • Repensar como você contribui para
    a ética corporativa
  • Descubra sua capacidade natural para
    a resolução de problemas complexos

Competências operacionais

  • Dominar os Fundamentos da Gestão Lean
  • Tornar-se mais orientado ao cliente
  • Simplifique o Gerenciamento de Projetos Complexos
  • Domine os fundamentos do marketing digital
  • Gerenciar contas-chave
  • Vender soluções com êxito
  • Criar uma ótima experiência para o cliente
  • Maximize o potencial da sua equipe de vendas
  • Domine os fundamentos de vendas
  • Gestão de talentos no século 21 com Ed Lawler
  • Atrair novos talentos

Gestão

  • Mude para a Gestão 3.0
  • Conduzir sua equipe ao sucesso em seis etapas
  • Promover a felicidade no trabalho
  • Tornar-se um ótimo colaborador de equipe
  • Como ter sucesso no seu primeiro cargo gerencial
  • Incentive o melhor de uma Equipe Remota
  • Adicionar o coaching ao seu estilo de gerenciamento
  • Crie uma equipe sem medos
  • A dura e constante jornada humana até a excelência
  • Preserve a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores
  • Alcançar o sucesso com o trabalho híbrido
  • Desenvolver uma cultura de responsabilização
  • Avaliar o desempenho individual