Wo Lernen die Fähigkeiten der zukünftigen Belegschaft fördert
Rueil-Malmaison – 19. Januar 2026
CrossKnowledge, ein weltweit führender Anbieter von digitalen Lernlösungen, gab heute die Einführung von Capabl™ bekannt, dem kompletten Rebranding und der technologischen Weiterentwicklung der CrossKnowledge Learning Suite (CKLS). Diese Umgestaltung stellt einen grundlegenden Wandel von einem inhaltsorientierten Ansatz hin zu einem auf dem Betriebsmodell basierenden Wertversprechen dar, ermöglicht durch die Einführung von Capabilise© AI, der hinter Capabl stehenden KI-Technologie zum Aufbau von Kompetenzen.
Capabl ist nicht nur eine Namensänderung, sondern die operative Umsetzung des Capability-Frameworks und des Skill-to-Impact-Modells© von CrossKnowledge. Durch die Integration von Capabilise AI in die Plattform selbst „befähigt” CrossKnowledge die Belegschaft effektiv und verwandelt theoretische Strategien in messbare Geschäftsergebnisse.
Capabl is not merely a name change; it is the operational execution of CrossKnowledge’s Capability framework and Skill-to-Impact Model©. By weaving Capabilise AI into the very fabric of the platform, CrossKnowledge is effectively „Capabilising“ the workforce, turning theoretical strategy into measurable business outcomes.
„Die Marktwahrnehmung von Lernplattformen als statische, veraltete Repositorien ist vorbei”, sagte Mark Harris, Chief Revenue Officer bei CrossKnowledge. „Mit Capabl bieten wir die leistungsstarke Infrastruktur, die Unternehmen benötigen, um ihre Belegschaft zukunftssicher zu machen. Wir gehen über funktionale Merkmale hinaus, um als Leader/Experte im Bereich Kompetenzen zu positionieren und sicherzustellen, dass unsere Kunden endlich die komplexen Strategien umsetzen können, die von unseren Beratungsteams entwickelt wurden.”
Ein modulares Ökosystem für umfassende Transformation
Capabl führt eine optimierte Taxonomie von Modulen ein, die jeweils darauf ausgelegt sind, mithilfe der Leistungsfähigkeit von Capabilise AI bestimmte organisatorische Ergebnisse zu erzielen:
- Capabl Explore (ehemals Learning Channel): Ein kurartiertes Universum zu entdecken, der sich auf die Interaktion innerhalb eines hochwirksamen Lernökosystems konzentriert.
- Capabl Build (ehemals Blendedx): Das Toolkit für Learning Designer zum Entwerfen anspruchsvoller, Blended Learning Aktivitäten mit maximaler Effizienz und Flexibilität.
- Capabl Transform (neu): Eine Programmmodalität der nächsten Generation, die entwickelt wurde, um komplexe Workarounds zu eliminieren. Sie bietet strukturierte, mehrstufige Lernreisen mit integrierten Bewertungen, Live-Sitzungen und einer klaren „Modulsequenzierung”, um die Lernenden durch komplexe Lehrpläne zu führen.
- Capabl Grow (neu): Die mit Spannung erwartete KI-gestützte Empfehlungsmaschine für Fähigkeiten. Capabl Grow bietet sofortigen „Zero-Configuration”-Nutzen und ermöglicht es Lernenden, wichtige Fähigkeiten über einen dialogorientierten Chatbot oder durch direkte Auswahl aus einer globalen Ontologie zu identifizieren.
Die Leistungsfähigkeit von Capabilise AI
Das Herzstück der Plattform bildet Capabilise AI, eine intelligente Ebene, die die Suite von einem Driver einen proaktiven Treiber für das Wachstum der Belegschaft verwandelt. Capabilise AI ordnet Lerninhalte, Aktivitäten und Programme kontinuierlich einer einheitlichen Ontologie von Fähigkeiten und Rollen zu und schafft so eine gemeinsame Intelligenz für das gesamte Lernökosystem. Durch diese dynamische Zuordnung kann die Plattform nicht nur erkennen, welche Inhalte vorhanden sind, sondern auch, welche Fähigkeiten sie entwickelt, für wen und zu welchem Zweck.
Capabilise AI automatisiert die komplexen Konfigurationen, die zuvor die Skalierbarkeit behinderten, sodass Learning Designer vorhandene Inhalte wiederverwenden und die Erstellungszeit reduzieren können, während sie den Lernenden standardmäßig hyper-personalisierte Lernwege bieten.
Nahtlose Integration
Capabl wurde für das moderne Unternehmensökosystem entwickelt. Als offene „Skill Authority“ konzipiert, verfügt es über robuste Integrationsfunktionen – darunter Smartlinks, SCORM, APIs, vorgefertigte Konnektoren zu Enterprise HRIS und Data-as-a-Service (DaaS) –, um eine vollständige Datenfluidität über HRIS- und LMS-Landschaften hinweg zu gewährleisten. Diese Architektur ebnet den Weg für jede ergänzende strategische Lösungspartnerschaft.
Weltweite Verfügbarkeit
Die Umstellung auf Capabl begann mit einer allgemeinen Verfügbarkeitsversion am 8. Januar 2026. Die Plattform wird in 10 Sprachen verfügbar sein, darunter Englisch, Französisch, Portugiesisch, Japanisch und Deutsch.
Weitere Informationen darüber, wie Sie Ihre Belegschaft „capabilisieren” können, finden Sie unter crossknowledge.com
Über CrossKnowledge
CrossKnowledge ist ein weltweit führender Anbieter von digitalen Lernlösungen, die Unternehmen dabei helfen, die Lücke zwischen dem Erwerb von Fähigkeiten und den Auswirkungen auf das Geschäft zu schließen. Die integrierte Lernplattform Capabl ermöglicht es Unternehmen in Verbindung mit kuratierten Experteninhalten und einem programmatischen „Skill-to-Impact”-Ansatz, wichtige Fähigkeiten aufzubauen, die Entwicklung von Führungskräften zu fördern und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens weltweit zu verankern, um messbare Leistungen in großem Maßstab zu erzielen.
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