Die Welt ist aus den Fugen geraten und unsere Arbeitsplätze haben sich verändert. Eine neue Arbeitswelt bedeutet, dass Unternehmen einen neuen Weg finden müssen, um Teams zu befähigen, Initiativen zu unterstützen und Mitarbeiter in einem Umfeld zu fördern, das ihnen Möglichkeiten bietet, sich zu vernetzen, zusammenzuarbeiten und neue Fähigkeiten mit Gleichgesinnten zu üben.
Unsere ergebnisorientierten, moderierten Programme befähigen Ihre Schlüsseltalente mit den richtigen Fähigkeiten, um die heutigen geschäftlichen Herausforderungen selbstbewusst zu meistern. Eine fesselnde, kohortenbasierte Erfahrung verbindet erstklassige Inhalte mit fachkundigen Moderatoren, um großartige Führungsqualitäten, Kreativität und Teamfähigkeit in Ihrem Unternehmen zu fördern.
Die Programme
Jedes Programm dauert 4 Wochen und umfasst 10 Stunden individuellen Einsatz
50 Personen in 5 Gruppen | Moderiertes, situationsbezogenes Lernen
Der Wiley-CrossKnowledge-Vorteil
Ergebnisorientiert
Inhaltlich ansprechende Aktivitäten, von renommierten Experten entwickelt, in bewährtem Lernkonzept erbracht.
Kohortenbasiert
Ihre Mitarbeitenden lernen bedarfsgerecht, gemeinsam mit Kollegen und im Unternehmenskontext.
Moderiert
Individuelle Anleitung und virtuelle Sitzungen mit zielführenden Interaktionen und Lernen auf Augenhöhe.
Unsere moderierten Lernprogramme
Aus der Mitte führen
Befähigen Sie Ihre Manager, in komplexen Geschäftsumgebungen erfolgreich zu sein
Kollaboratives
Lernen fördern
Veränderungen
anstoßen
Wirkung
erzielen