Tag für Tag stellen die ständigen Umbrüche in der heutigen Arbeitswelt Fachkräfte und das mittlere Management vor Probleme, die die Leistung beeinträchtigen und Teams am Erfolg hindern.
In unseren moderierten Lernprogrammen erfahren Ihre Manager, wie sie
mit schnellen Veränderungen
zurechtkommen und
sich darauf einstellen
mit ihren Teams innovative Ideen und
Wachstumsinitiativen hervorbringen
die Produktivität steigern und
Pannen bei der Zusammenarbeit
vermeiden
in hybriden Teams eine Kultur
der Teamarbeit aufbauen
Spitzenkräfte entfalten ihr Potenzial,
wenn Sie ihrer Entwicklung Priorität einräumen
Statten Sie Ihre Fachkräfte mit den Kompetenzen aus, die sie brauchen, um drängende geschäftliche und leistungsbezogene Herausforderungen zu bewältigen. Nutzen Sie unsere moderierten Führungsprogramme:
Aus der Mitte führen
Befähigen Sie Ihre Manager, in komplexen Geschäftsumgebungen erfolgreich zu sein
In einer kollaborativen Lernumgebung finden die Teilnehmer zusammen und üben neue Fähigkeiten ein.
Alle Programme folgen dem Konzept des Blended Learning, das selbstgesteuerte Module mit virtuellen Live-Sitzungen in der Gruppe kombiniert und damit für maximalen Lernerfolg sorgt.
Die Programme sind insbesondere für folgende Führungskräfte ausgelegt:
People manager
Fachkräfte
Frontline-Manager
Leiter bereichsübergreifender Teams und Projektmanager
Bessere Lernergebnisse dank
professioneller Moderatoren
Laut Angaben* von Teilnehmern:
18 % mehr SELBSTVERTRAUEN
59 % mehr ZUGEHÖRIGKEITSGEFÜHL
40 % mehr VERHALTUNGSÄNDERUNGEN
* Interne Daten von Wiley, Steigerung im Vergleich zu nicht moderierten Lernerfahrungen
Mit einem führenden Weiterbildungsanbieter wie CrossKnowledge als Partner erzielen Sie die besten Lernerfolge.
Programmablauf
Bis zu 15 Lernstunden, verteilt auf 4 Wochen
Eine motivierende Mischung aus selbstgesteuertem Lernen und virtuellen Live-Sitzungen in der Gruppe unter Anleitung professioneller Moderatoren.
Kohorten: Wählen Sie für jede Kleingruppe 10 Teilnehmende aus Ihrem Unternehmen aus und legen Sie die Termine für das Programm nach Ihrem Bedarf fest. Alles andere regeln wir.
Moderierte Gruppensitzungen: eine motivierende Mischung aus situationsbezogenem Lernen, Diskussion, zielgerichteten Übungen mit Kolleginnen und Kollegen oder in der Gruppe, Zeit für die Beantwortung von Fragen.
Erstklassige Inhalte für selbstgesteuertes Lernen: entwickelt in Zusammenarbeit mit den weltweit renommierten Autoren und Experten der CrossKnowledge Faculty.
Woche 1
Live-Gruppensitzung
Selbstgesteuertes Lernen
Woche 2
Selbstgesteuertes Lernen + Übung
Woche 3
Selbstgesteuertes Lernen
Live-Gruppensitzung
Woche 4
Selbstgesteuertes Lernen
Live-Gruppensitzung
Mehr erfahren
Der CrossKnowledge-Vorteil
Steigern Sie Lernerfolg und Zufriedenheit bei den Lernenden.
Unsere hervorragenden Ergebnisse und die Steigerung des Net Promoter Score um bis zu 37 % verdanken wir folgenden Grundsätzen:
Ergebnisorientiert
Inhaltlich ansprechende Aktivitäten, von renommierten Experten entwickelt, in bewährtem Lernkonzept erbracht.
Kohortenbasiert
Ihre Mitarbeitenden lernen bedarfsgerecht, gemeinsam mit Kollegen und im Unternehmenskontext.
Moderiert
Individuelle Anleitung und virtuelle Sitzungen mit zielführenden Interaktionen und Lernen auf Augenhöhe.
Kollaboratives
Lernen fördern
Veränderungen
anstoßen
Wirkung
erzielen