CrossKnowledge Faculty

Zu den mehr als 100 Mitgliedern der CrossKnowledge Faculty zählen führende Theoretiker, Bestseller-Autoren und renommierte Professoren der besten Hochschulen und Business Schools der Welt. Verschiedene Bevölkerungsgruppen, Weltregionen und Genderidentitäten sind in unserer Faculty vertreten. Viele Mitglieder tragen hohe akademische Titel und tragen zugleich als Berater und Wissenschaftler tatkräftig zum Erfolg führender Unternehmen bei. Was sie auszeichnet, ist die Fähigkeit, übergreifende Perspektiven zu entwickeln, die dennoch verständlich sind und zu praktischen Ergebnissen führen. Mit ihrer Arbeit für CrossKnowledge setzen sie sich als vielfältige Community dafür ein, die Arbeitswelt zu einem besseren Ort zu machen.

Chris
Mullard

  • Diversitätsmanagement
  • Persönliches Wohlbefinden
Eric Albert, Spezialist für Stress und Coaching - CrossKnowledge Faculty

Eric
Albert

Institut Français de l'Anxiété et du Stress (IFAS)
  • Personalentwicklung und Coaching

Tal
Ben-Shahar

Interdisciplinary Center Herzliya
  • Persönliches Wohlbefinden

Isaac
Getz

ESCP Business School
  • Kreativität
Robert Dilts, anerkannter Autor im Bereich Leadership und Veränderung

Robert
Dilts

  • Haltungen einer Führungskraft
  • Managing Vision
  • Überzeugen und Einfluss nehmen
Didier Noyé, Spezialist für Change Engineering - CrossKnowledge Faculty

Didier
Noyé

  • Bei Konflikten vermitteln
  • Ein erfolgreiches Team aufbauen
  • First Time Management
Kets de Vries Professor an der Business School INSEAD

Manfred
Kets de Vries

INSEAD, Paris
  • Persönliches Wohlbefinden
Andrew Kinder, britischer Psychologe - London King’s College

Andrew
Kinder

London King's College
  • Einbeziehung des Teams auf Distanz
  • Persönliches Wohlbefinden
  • Remote-Arbeit
Nigel Ewington interkulturellen Managements - University of Cambridge

Nigel
Ewington

University of Cambridge
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
Jurgen Appelo, Autor und Vordenker von Management 3.0.

Jurgen
Appelo

  • Andere motivieren und Ergebnisse erzielen
  • Haltungen einer Führungskraft
  • Karriereentwicklung
Christopher Worley, Professor für Strategie und Unternehmensführung

Christopher
Worley

NEOMA Business School
  • Agilität im Unternehmen
  • Strategisches Denken
Anne-Laure Fayard, Associate Professor of Management

Anne-Laure
Fayard

NYU Tandon School of Engineering
  • Einbeziehung des Teams auf Distanz
Amber Dailey-Hebert - CK Faculty

Amber
Dailey-Hebert

Park University
  • Karriereentwicklung
  • Personalentwicklung und Coaching
Marie Miyashiro - Empathy expert | CrossKnowledge Faculty

Marie
Miyashiro

  • Andere motivieren und Ergebnisse erzielen
  • Empathie und emotionale Intelligenz
  • Zwischenmenschliche Kommunikation
Maura Thomas - Produktivität, Aufmerksamkeitsmanagement und Effizienz

Maura
Thomas

  • Effektive Beteiligung in Meetings
  • Produktivität
Shep Hyken Experte für Kundenservice, professioneller Sprecher, autor

Shep
Hyken

Shepard Presentations
  • Kundenzentrierung
Fons Trompenaars, interkulturellen Kommunikation

Fons
Trompenaars

Trompenaars Hampden-Turner
  • Guide Change
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
Amit Mukherjee - Mitglied des Lehrkörpers

Amit
Mukherjee

Ashridge Executive Education
  • Komplexität bewältigen
Vince Molinaro - Strategie-Berater, Redner, Experte

Vince
Molinaro

Leadership Contract inc
  • Verantwortliches Führen
Erica Dhawan, Expertin für Leadership und Grundsatzreferentin

Erica
Dhawan

  • Netzwerken