Path to Performance

Mit Path to Performance, einer Sammlung an ausgewählten und angeleiteten Lernerfahrungen, die sofort verfügbar sind, Kompetenzen in großem Umfang aufbauen.

Ein strukturierter Lernprozess für einen umfassenden Kompetenzerwerb

Jeder Path to Performance™ bietet eine spezifische Lernerfahrung, die verschiedene Aktivitäten, hochwertige Inhalte, Interaktion und Interaktivität sowie erstklassige Technologie kombiniert, um neue Fähigkeiten tiefgreifend zu verankern.

Bereit für den Roll-out

Sofort verfügbare, vorkuratierte Schulungsprogramme für eine schnelle und effiziente Einführung

Auf dem neuesten Stand der Technik

Ergebnis unseres besten Lerndesigns

Leicht einzubinden und anpassbar

Path to Performance™ in der eigenen Umgebung testen und eigene Inhalte und Aktivitäten hinzufügen, die die geschäftlichen Gegebenheiten und die Unternehmenskultur widerspiegeln.

Ein aktiver Lernprozess, der mehrere Aktivitäten umfasst

  • Ein schrittweises Erlernen mit Storytelling-Techniken und Gamification
  • Setzt Impulse für die sofortige Anwendung am Arbeitsplatz
  • Sozial & engagiert

36 strukturierte Blended Lernpfade für umfassenden Kompetenzerwerb

Führungskompetenz

  • Die Innovationsmethode
  • Ein furchtloses Team aufbauen
  • Sich trauen, Entrepreneur zu werden und davon profitieren
  • Ein Lernteam aufbauen
  • Führungsqualitäten auf die nächste Stufe bringen
  • Das Team motiviert und engagiert halten
  • Eine erfolgreiche Strategie für die digitale Transformation entwickeln

Zwischenmenschliche Kompetenzen

  • Die Arbeit im Homeoffice nutzen
  • Emotionen für mehr Effektivität nutzen
  • Dem Kommunikationsstil einen Schub geben
  • Den Einstieg in das hybride Arbeiten finden

Persönliche Entwicklung

  • Die persönliche Effektivität verbessern
  • Jetzt sein kreatives Potenzial enfalten
  • Neue Lösungen durch Design Thinking finden
  • Effektives Zeitmanagement

Operational

  • Das Finanz-Tool, das jeder Manager braucht
  • Die Grundlagen des Lean Management beherrschen
  • Die Grundlagen des Verkaufens beherrschen
  • Komplexes Projektmanagement einfach machen
  • Die Grundlagen des digitalen Marketing meistern
  • Lösungen, nicht Produkte verkaufen
  • Key Accounts wie ein Champion verwalten
  • Dem Team helfen, sich mehr auf den Kunden zu konzentrieren
  • Top-Talente anziehen und binden
  • Strategien für effektives Talentmanagement
  • Ein tolles Kundenerlebnis schaffen
  • Das Potenzial des Vertriebsteams optimieren

Management

  • Ihr Team auf die nächste Leistungsstufe bringen
  • Fördern Sie ein zufriedenes Arbeitsumfeld
  • Das Beste aus einem Remote-Team herausholen
  • Hybrid Working zu einem Erfolg machen
  • Erfolg als neue Führungskraft
  • Umstellung auf Management 3.0
  • Die Zusammenarbeit im Team fördern
  • Leistungsbewertungen auf den Punkt bringen
  • Ihren Managementstil durch Coaching ergänzen