Ein strukturierter Lernprozess für einen umfassenden Kompetenzerwerb
Jeder Path to Performance™ bietet eine spezifische Lernerfahrung, die verschiedene Aktivitäten, hochwertige Inhalte, Interaktion und Interaktivität sowie erstklassige Technologie kombiniert, um neue Fähigkeiten tiefgreifend zu verankern.
Bereit für den Roll-out
Sofort verfügbare, vorkuratierte Schulungsprogramme für eine schnelle und effiziente Einführung
Auf dem neuesten Stand der Technik
Ergebnis unseres besten Lerndesigns
Leicht einzubinden und anpassbar
Path to Performance™ in der eigenen Umgebung testen und eigene Inhalte und Aktivitäten hinzufügen, die die geschäftlichen Gegebenheiten und die Unternehmenskultur widerspiegeln.
Ein aktiver Lernprozess, der mehrere Aktivitäten umfasst
- Ein schrittweises Erlernen mit Storytelling-Techniken und Gamification
- Setzt Impulse für die sofortige Anwendung am Arbeitsplatz
- Sozial & engagiert
36 strukturierte Blended Lernpfade für umfassenden Kompetenzerwerb
Führungskompetenz
- Die Innovationsmethode
- Ein furchtloses Team aufbauen
- Sich trauen, Entrepreneur zu werden und davon profitieren
- Ein Lernteam aufbauen
- Führungsqualitäten auf die nächste Stufe bringen
- Das Team motiviert und engagiert halten
- Eine erfolgreiche Strategie für die digitale Transformation entwickeln
Zwischenmenschliche Kompetenzen
- Die Arbeit im Homeoffice nutzen
- Emotionen für mehr Effektivität nutzen
- Dem Kommunikationsstil einen Schub geben
- Den Einstieg in das hybride Arbeiten finden
Persönliche Entwicklung
- Die persönliche Effektivität verbessern
- Jetzt sein kreatives Potenzial enfalten
- Neue Lösungen durch Design Thinking finden
- Effektives Zeitmanagement
Operational
- Das Finanz-Tool, das jeder Manager braucht
- Die Grundlagen des Lean Management beherrschen
- Die Grundlagen des Verkaufens beherrschen
- Komplexes Projektmanagement einfach machen
- Die Grundlagen des digitalen Marketing meistern
- Lösungen, nicht Produkte verkaufen
- Key Accounts wie ein Champion verwalten
- Dem Team helfen, sich mehr auf den Kunden zu konzentrieren
- Top-Talente anziehen und binden
- Strategien für effektives Talentmanagement
- Ein tolles Kundenerlebnis schaffen
- Das Potenzial des Vertriebsteams optimieren
Management
- Ihr Team auf die nächste Leistungsstufe bringen
- Fördern Sie ein zufriedenes Arbeitsumfeld
- Das Beste aus einem Remote-Team herausholen
- Hybrid Working zu einem Erfolg machen
- Erfolg als neue Führungskraft
- Umstellung auf Management 3.0
- Die Zusammenarbeit im Team fördern
- Leistungsbewertungen auf den Punkt bringen
- Ihren Managementstil durch Coaching ergänzen
