Gemeinsam lernen, besser arbeiten – mit unseren neuen moderierten Lernprogrammen
Vermitteln Sie Ihren Fachkräften die nötigen Kompetenzen, um die Herausforderungen der dynamischen Arbeitswelt von heute bewältigen zu können.
Unsere neuen, ergebnisorientierten Programme bieten eine einmalige Mischung aus hochwertigen Inhalten, vermittelt durch fachkundige Moderatoren in einem ansprechenden Gruppenumfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden ihre Ziele gemeinsam und im Einklang mit der Unternehmensstrategie umsetzen.
Schaffen Sie innerhalb Ihres Unternehmens eine gute Führungskultur, Kreativität und Verbundenheit im Team.
Wir wissen, wie wichtig die Fort- und Weiterbildung für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen ist.
CrossKnowledge holt Sie dort ab, wo Sie beim Digital Learning stehen. Wir helfen Ihnen mit effektivem, bedarfsgerechtem Kompetenzaufbau. Als Ihr Partner sorgen wir für nachhaltige Lernerfahrungen und bieten strategische Beratung und Governance.
CrossKnowledge-Kunden sichern sich 16 renommierte Brandon Hall HCM Excellence Awards!
CrossKnowledge-Kunden erhalten die höchste Anerkennung der L&D-Branche
Erstklassige Lernstrategien und ihre erfolgreiche Umsetzung sollten gefeiert werden. Wir sorgen dafür, dass Ihre harte Arbeit sichtbar gemacht und mit der verdienten Marktanerkennung belohnt wird.
Die Zukunft Ihres Ökosystems wird von Ihnen mitgestaltet! Wird Ihr Engagement als nächstes gewürdigt werden?
Mehr als 500 globale Unternehmen vertrauen auf unsere Expertise
Eine zuverlässige Grundlage für Ihr Digital Learning
Ihre Lernstrategie ist ebenso einmalig wie Ihr Unternehmen. Ganz gleich, welche Art von Kompetenzen Sie aufbauen wollen: Mit uns finden Sie die richtige Lösung.
Hochmoderne Blended-Learning-Pfade entwerfen
Mit bewährten pädagogischen Techniken, einer breiten Palette von Lernaktivitäten und einer benutzerzentrierten Oberfläche können Sie ansprechende Blended-Learning-Pfade erstellen und effektive Lernergebnisse erzielen.
Sorgen Sie für bedarfsgerechte Kompetenzen im Unternehmen
Ob Leadership oder Supply Chain Academy, bieten Sie Zielgruppen eine starke Lerngemeinschaft, in der sie spezifische Fähigkeiten entwickeln und Wissen und Best Practices austauschen können.
Personalisiertes Lernen von Soft Skills
Durch Personalisierung können die Mitglieder ihres Teams Soft Skills bedarfsgerecht aufbauen und die Kompetenzen ermitteln und erwerben, die sie für ihre persönliche Entwicklung benötigen.
Vermittlung besonders dringend benötigter Kompetenzen
Unsere Schulungsprogramme bereiten Ihre Belegschaft auf die Herausforderungen der Zukunft vor. Deshalb arbeiten wir mit weltweit führenden Experten zusammen und stützen uns auf die neuesten Erkenntnisse der Lernforschung.
- Hybrides Arbeiten
- Führung und Management
- Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion
- Innovation & Kreativität
- Work-Life-Balance und Wohlbefinden
- Persönliche Entwicklung
Effektiver Kompetenzaufbau durch unsere ansprechende Lernplattform
Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeiter mit der CrossKnowledge Learning Suite, einer preisgekrönten Lernplattform, die Sie bei der Erstellung und Bereitstellung effektiver und ansprechender Lernerfahrungen für hybride Mitarbeiter unterstützt.
Alles an einem zentralen Ort!
Learning Experience Platform
Mit der CrossKnowledge Learning Suite können Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter aufbauen und erweitern. Diese leistungsfähige Learning Experience Platform hilft Ihnen, effektive und ansprechende Lernerfahrungen zu gestalten und bereitzustellen. Und das an einem zentralen Ort!
Integration und APIs
Die Integrationsmöglichkeiten von CrossKnowledge erstrecken sich auf alle Bereiche, die digitales Lernen so erfolgreich machen. Wir wollen Ihnen die bestmögliche Lernerfahrung bieten und stellen unsere technologische Kompetenz ganz in den Dienst der Benutzerfreundlichkeit.
Mobiles Lernen
Bieten Sie eine einheitliche Benutzererfahrung auf jedem Gerät. Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern Weiterbildung zu jeder Zeit und an jedem Ort
Auszeichnungen & Anerkennungen
New window2023 Best Strategy for a Corporate Learning University – ArcelorMittal
Win for ArcelorMittal
New window2023 Best Advance in Creating a Learning Strategy – BNP Paribas Asset Management
Win for BNP Paribas Asset Management
Aus der Mitte führen: 3 Strategien für mehr Effektivität und Engagement im mittleren Management
Da Manager für den Unternehmenserfolg maßgeblich mitverantwortlich sind, muss ihnen die Möglichkeit gegeben werden, aus der Mitte zu führen. Doch das ist einfacher gesagt als getan, denn Führungskräfte haben zahlreiche Aufgabenbereiche und benötigen sehr vielfältige Kompetenzen.
Befähigen Sie Ihre Manager, aus der Mitte zu führen: Mit den richtigen Lernprogrammen entwickeln Führungskräfte sowohl Human- als auch Sozialkapital und profitieren von einem eingespielten Team.
In diesem E-Book stellen wir Ihnen drei Strategien vor, mit denen Sie das Engagement Ihrer Führungskräfte steigern können: durch ein gemeinsames Ziel, durch die Investition in Human- und Sozialkapital und durch die unternehmensweite Harmonisierung von Führungspraktiken mithilfe von Lernangeboten.
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