As empresas investem bastante dinheiro na criação de treinamentos e em plataformas de aprendizagem. No entanto, na hora de olhar os resultados, nem sempre elas alcançam o impacto e o engajamento que esperavam, porque as pessoas não abraçaram a iniciativa.
No atual cenário de crise, mais do que nunca, o profissional de RH e T&D deve vestir o chapéu de “marketeiro”. Isso significa que seus colegas de trabalho são seus clientes e seus programas de T&D são seus produtos.
Em nosso webinar, vamos discutir e tentar te ajudar a pensar em um bom plano de marketing de aprendizagem, falando sobre:
Eduardo Hauaji
Coordenador de Marketing
CrossKnowledge
Mauricio Salles
Consultor de Client Success
CrossKnowledge