Monitorar Objetivos e Performance

Agir em relação ao fraco desempenho

Duração 31 min
Hard skills e soft skills: os diferentes modos de aprender

When an employee is performing poorly you know that your role as their manager is to Quando um colaborador tem desempenho insatisfatório, você sabe que seu papel como gerente é abordar essa questão diretamente. Mas como fazer isso de maneira produtiva?

E que cuidados você deve tomar para não acabar com a motivação nem provocar conflitos desnecessários? Este curso mostra o caminho a seguir.


Resultados esperados

Descobrir as estratégias para responder ao fraco desempenho

Praticar e se preparar para cuidar do problema pessoalmente

Capacidade de mudar a atitude de colaboradores com fraco desempenho e manter um bom relacionamento


Esta Skill Path foi criada por Joseph-Luc Blondel


Os idiomas disponíveis

  • Inglês
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