Suivre les objectifs et la performance

Réagir à une faible performance

Durée 31 min
Réagir à une faible performance - CrossKnowledge Skill Paths

Lorsqu’un collaborateur n’atteint pas les objectifs fixés, votre rôle de manager vous oblige à aborder le problème de front.

Mais comment procéder de façon productive ? Et comment éviter de démotiver votre collaborateur ou de provoquer un conflit inutile ? Cette formation montre la voie à suivre.


Bénéfices attendus

Découvrir les stratégies pour réagir à une faible performance

S’exercer

La capacité à aider les collaborateurs aux faibles résultats à s’améliorer tout en conservant de bonnes relations


Ce skill path a été développé avec Joseph-Luc Blondel


Langues disponibles

  • Anglais
  • Français
  • Allemand
  • Chinois accessible
  • Portugais du Brésil
  • Espagnol
  • Néerlandais
  • Turc
  • Italien

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