Nossa
VISÃO
O jeito da CrossKnowledge de repensar o desenvolvimento de competências
Aprender é uma jornada que deve ser significativa para todos. É por isso que estamos comprometidos com a entrega de soluções de treinamento de alto impacto.
Promovemos nossos clientes
Estamos com você a cada etapa do caminho, porque entendemos que o seu ambiente de aprendizagem apresenta desafios únicos.
Nosso time de Client Success está ao seu lado para construir um plano de ação que desenvolva as competências certas para a sua empresa. Desenhamos projetos que integram as necessidades do T&D, dos gerentes e dos alunos.
Juntos, identificamos, definimos e celebramos seus resultados incríveis.
Como construimos nossas soluções
Aproveitamos nossos 20 anos de experiência em educação digital para desenhar e refinar nossas soluções.
Aprendemos que a contribuição de especialistas e usuários finais no processo de criação é indispensável, e recorremos a eles até estarmos seguros de que chegamos no ponto certo.
Quando validamos as nossas soluções, podemos entregar o prometido: aprendizado de alto impacto para as suas equipes.
Pesquisas e teorias
Especialistas externos
Profissionais renomados em ciência da aprendizagem, neurociência e desenvolvimento de competências incorporam seus conhecimentos em nossas soluções.
Trocando ideias
Desenvolvimento de soluções
Especialistas da CrossKnowledge
Utilizamos técnicas pedagógicas comprovadas e tecnologias inovadoras para criar soluções que desenvolvam competências.
Acertando o ponto
Validações e feedbacks
T&D, alunos e gerentes
Testamos e validamos nossas soluções antes de lançarmos para você. O T&D, os alunos e gerentes dão feedbacks valiosos para direcionar o nosso caminho.
As soft skills são muito importantes para o presente e o futuro das organizações. Elas contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e levam os colaboradores a um melhor desempenho. Combinadas com competências técnicas, elas ajudam sua empresa a atingir as metas estabelecidas.
Atingimos os resultados desejados
Combinamos uma série de indicadores em painéis poderosos, que analisam e medem o seu sucesso em três níveis:
Uso, porque queremos confirmar que nossa solução é bem aceita dentro de sua organização. Satisfação, porque mostra que seus alunos estão ativos e envolvidos. E impacto, para validar que a aprendizagem fez com que a pessoa se sentisse mais confiante, apoiada e capacitada.
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