Partnering for Skills Acquisition - Purple drawing of working people seen from above

Nossa

VISÃO

O jeito da CrossKnowledge de repensar o desenvolvimento de competências

Aprender é uma jornada que deve ser significativa para todos. É por isso que estamos comprometidos com a entrega de soluções de treinamento de alto impacto.

Partnering for skills acquisition

Promovemos nossos clientes

Estamos com você a cada etapa do caminho, porque entendemos que o seu ambiente de aprendizagem apresenta desafios únicos.

Nosso time de Client Success está ao seu lado para construir um plano de ação que desenvolva as competências certas para a sua empresa. Desenhamos projetos que integram as necessidades do T&D, dos gerentes e dos alunos.

Juntos, identificamos, definimos e celebramos seus resultados incríveis.

Como construimos nossas soluções

Aproveitamos nossos 20 anos de experiência em educação digital para desenhar e refinar nossas soluções.

Aprendemos que a contribuição de especialistas e usuários finais no processo de criação é indispensável, e recorremos a eles até estarmos seguros de que chegamos no ponto certo.

Quando validamos as nossas soluções, podemos entregar o prometido: aprendizado de alto impacto para as suas equipes.

Pesquisas e teorias

Especialistas externos

Profissionais renomados em ciência da aprendizagem, neurociência e desenvolvimento de competências incorporam seus conhecimentos em nossas soluções.

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Trocando ideias

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Desenvolvimento de soluções

Especialistas da CrossKnowledge

Utilizamos técnicas pedagógicas comprovadas e tecnologias inovadoras para criar soluções que desenvolvam competências.

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Acertando o ponto

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Validações e feedbacks

T&D, alunos e gerentes

Testamos e validamos nossas soluções antes de lançarmos para você. O T&D, os alunos e gerentes dão feedbacks valiosos para direcionar o nosso caminho.

As soft skills são muito importantes para o presente e o futuro das organizações. Elas contribuem para um ambiente de trabalho mais produtivo e levam os colaboradores a um melhor desempenho. Combinadas com competências técnicas, elas ajudam sua empresa a atingir as metas estabelecidas.

Desired outcomes

Atingimos os resultados desejados

Combinamos uma série de indicadores em painéis poderosos, que analisam e medem o seu sucesso em três níveis:

Uso, porque queremos confirmar que nossa solução é bem aceita dentro de sua organização. Satisfação, porque mostra que seus alunos estão ativos e envolvidos. E impacto, para validar que a aprendizagem fez com que a pessoa se sentisse mais confiante, apoiada e capacitada.