Apprenez ensemble pour mieux travailler, grâce à nos nouveaux programmes de formation avec facilitateurs
Dotez vos leaders et managers opérationnels des compétences essentielles pour relever les défis de votre entreprise.
Grâce à cette expérience d’apprentissage mixte, centrée sur l’échange, la collaboration et le travail de groupe, les équipes se mobiliseront autour de la mission commune et de la culture de l’entreprise.
Développez les capacités de leadership, de créativité, et de cohésion d’équipe dans votre organisation !
Nous savons l’importance des enjeux de montée en compétences pour vous, vos équipes et votre entreprise.
Quelle que soit votre étape du déploiement de solutions de digital learning, CrossKnowledge vous aide à définir une orientation claire en matière de développement efficace des compétences à grande échelle. Pendant toute la durée de notre partenariat, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre rapide de solutions de digital learning et vous apportons des conseils en stratégie et gouvernance pour un déploiement réussi.
Vos projets plébiscités par l’univers du L&D
Le succès de vos stratégies d’apprentissage et leur mise en œuvre méritent d’être célébrés. L’avenir du travail, c’est vous !
C’est pourquoi nous tenons à ce que votre travail soit récompensé. Votre projet sera-t-il le prochain ?
Partenaire de confiance de plus de 500 entreprises internationales
Pilotez vos dispositifs de digital learning avec confiance
Votre entreprise est unique tout comme votre stratégie de formation. Nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à relever chacun des défis que vous rencontrez dans le domaine du développement des compétences.
Développer des parcours blended innovants
Avec des techniques pédagogiques éprouvées, une gamme complète d'activités d'apprentissage et une interface centrée sur l'utilisateur, vous serez en mesure de créer des parcours blended attrayants et d'obtenir des résultats d'apprentissage efficaces.
Créer des académies pour servir vos besoins business
Qu’il s’agisse d’une Académie du Leadership ou d’une Académie de la Supply Chain, offrez à vos populations cibles une solide communauté d’apprentissage où ils peuvent développer des compétences et capacités spécifiques et partager des connaissances et des bonnes pratiques.
Profiter du pouvoir de la personnalisation
Développez les soft skills à grande échelle en misant sur la personnalisation. Grâce à CK Connect, vos équipes déterminent et acquièrent les compétences nécessaires à leur développement personnel.
Formez vos équipes aux compétences les plus recherchées
Chez CrossKnowledge, nous nous appuyons sur les dernières découvertes en matière de science de l’apprentissage et les meilleurs spécialistes mondiaux afin d’élaborer les programmes de formation dont vous avez besoin pour préparer vos équipes à relever les enjeux de demain.
- Leadership & management
- Diversité, équité et inclusion
- Développement personnel
- Innovation et créativité
- Travail hybride
- Bien-être et équilibre vie professionnelle-vie privée
Déployez une stratégie efficace de montée en compétences à grande échelle
Grâce à nos solutions technologiques maintes fois primées, nous aidons les entreprises à libérer le potentiel individuel et collectif de leurs employés. Nos expériences d’apprentissage assurent leur montée en compétences afin qu’ils soient prêts à relever les défis futurs et réussir.
Learning Experience Platform
Développez et faites monter en compétences vos employés grâce à la CrossKnowledge Learning Suite, une plateforme d’apprentissage puissante qui vous aide à créer et à distribuer des expériences d’apprentissage efficaces et engageantes.
Intégration et APIs
Les capacités d’intégration de CrossKnowledge s’étendent à tous les domaines qui font le succès du digital learning. Nous avons développé une expertise technologique poussée afin d’assurer une expérience apprenant fluide et une entière accessibilité.
Mobile Learning
Avec MyLearning App, profitez d’une expérience unifiée quel que soit l’appareil utilisé. Equipez vos employés pour qu’ils développent leurs compétences où qu’ils soient et quand ils veulent.
Nos prix et récompenses
New window2023 Meilleure avancée dans la création d’une stratégie d’apprentissage – BNP Paribas Asset Management
Win for BNP Paribas Asset Management
Relever les nouveaux défis des managers : 3 stratégies pour responsabiliser et engager vos cadres intermédiaires
Les managers jouent un rôle décisif. Pour qu’il se traduise par une amélioration des performances de l’entreprise, ils doivent adopter une nouvelle approche. La difficulté de cette approche réside dans la complexité des compétences et des responsabilités qui leur incombent.
Aider les managers à adopter un leadership fédérateur en leur offrant les bonnes opportunités pour qu’ils puissent renforcer à la fois le capital humain et social, tout en profitant des avantages d’une équipe soudée.
Dans cet e-Book, nous vous proposons trois stratégies efficaces pour stimuler l’engagement en rassemblant autour d’une mission commune ; en investissant dans le capital humain et social ; et en harmonisant les pratiques de leadership des managers dans l’ensemble de l’organisation.
Nos webinars
New windowLe digital learning comme levier de recrutement, de rétention des talents et de croissance des entreprises
New windowSe frayer un chemin dans un environnement complexe : discussion avec Francis Cholle sur la résolution de problèmes en entreprise
Actualités & événements
Résoudre les problèmes complexes : quatre nouveaux Skill Paths de Francis Cholle
