Des compétences humaines pour un monde digital

Nous donnons aux employés la capacité de révéler leur potentiel, de se préparer à relever les défis de demain et de contribuer ainsi à la réussite d’entreprises comme la vôtre. Le tout, grâce à des expériences d’apprentissage digital uniques et stimulantes.

CrossKnowledge - Transformer l’apprentissage en compétences

Nous savons l’importance des enjeux de montée en compétences pour vous, vos équipes et votre entreprise.

Quelle que soit votre étape du déploiement de solutions de digital learning, CrossKnowledge vous aide à définir une orientation claire en matière de développement efficace des compétences à grande échelle. Pendant toute la durée de notre partenariat, nous vous accompagnons dans la mise en œuvre rapide de solutions de digital learning et vous apportons des conseils en stratégie et gouvernance pour un déploiement réussi.

Partenaire de confiance de plus de 500 entreprises internationales

Pilotez vos dispositifs de digital learning avec confiance

Votre entreprise est unique tout comme votre stratégie de formation. Nous avons l’expertise nécessaire pour vous aider à relever chacun des défis que vous rencontrez dans le domaine du développement des compétences.

Développer des parcours blended innovants

Avec des techniques pédagogiques éprouvées, une gamme complète d'activités d'apprentissage et une interface centrée sur l'utilisateur, vous serez en mesure de créer des parcours blended attrayants et d'obtenir des résultats d'apprentissage efficaces.

Créer des académies pour servir vos besoins business

Qu’il s’agisse d’une Académie du Leadership ou d’une Académie de la Supply Chain, offrez à vos populations cibles une solide communauté d’apprentissage où ils peuvent développer des compétences et capacités spécifiques et partager des connaissances et des bonnes pratiques.

Profiter du pouvoir de la personnalisation

Développez les soft skills à grande échelle en misant sur la personnalisation. Grâce à CK Connect, vos équipes déterminent et acquièrent les compétences nécessaires à leur développement personnel.

Formez vos équipes aux compétences les plus recherchées

Chez CrossKnowledge, nous nous appuyons sur les dernières découvertes en matière de science de l’apprentissage et les meilleurs spécialistes mondiaux afin d’élaborer les programmes de formation dont vous avez besoin pour préparer vos équipes à relever les enjeux de demain. 

  • Leadership & management
  • Diversité, équité et inclusion
  • Développement personnel
  • Innovation et créativité
  • Travail hybride
  • Bien-être et équilibre vie professionnelle-vie privée

Déployez une stratégie efficace de montée en compétences à grande échelle

Grâce à nos solutions technologiques maintes fois primées, nous aidons les entreprises à libérer le potentiel individuel et collectif de leurs employés. Nos expériences d’apprentissage assurent leur montée en compétences afin qu’ils soient prêts à relever les défis futurs et réussir.

Learning Experience Platform

Développez et faites monter en compétences vos employés grâce à la CrossKnowledge Learning Suite, une plateforme d’apprentissage puissante qui vous aide à créer et à distribuer des expériences d’apprentissage efficaces et engageantes.

Intégration et APIs

Les capacités d’intégration de CrossKnowledge s’étendent à tous les domaines qui font le succès du digital learning. Nous avons développé une expertise technologique poussée afin d’assurer une expérience apprenant fluide et une entière accessibilité. 

Mobile Learning

Avec MyLearning App, profitez d’une expérience unifiée quel que soit l’appareil utilisé. Equipez vos employés pour qu’ils développent leurs compétences où qu’ils soient et quand ils veulent. 

Le rapport 2021 sur la maturité du digital learning

Ce rapport s’appuie sur les données de 198 organisations basées aux Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique concernant leur maturité en termes de digital learning.

Il aide les professionnels du L&D à questionner leur environnement d’apprentissage et leur fournit un panorama des bonnes pratiques, des tendances et des perspectives.