MA maioria das pessoas pensa em design organizacional como um organograma com linhas de hierarquia, mas este curso demonstra que ele pode ser muito mais do que isso.
Ele explica como o design organizacional reflete o que uma empresa considera importante, e como organizações podem criar designs mais flexíveis para manter a competitividade no mercado atual.
Resultados esperados
Criar estruturas flexíveis para agilidade
Levers for more agile proceRecursos para processos mais ágeis
Preparação para mudanças organizacionais tanto em larga e menor escala que aumentem a flexibilidade
Criado por
Os idiomas disponíveis
- Inglês
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