Capabl Build, die Blended-Learning-Pfade

Mit bewährten pädagogischen Techniken, einer breiten Palette von Lernaktivitäten und einer benutzerzentrierten Oberfläche können Sie ansprechende Blended-Learning-Pfade erstellen und effektive Lernergebnisse erzielen.

CrossKnowledge Blended Learning Solutions

Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit der Blended-Learning-Technologie von Capabl Build.

Die Möglichkeiten für die Gestaltung von Blended Journeys sind nahezu unbegrenzt. Dennoch bleibt es eine echte Herausforderung, die perfekte Mischung aus Aktivitäten zusammenzustellen, um Engagement und nachhaltige Wirkung zu erzielen.

Capabl Build bietet Ihnen das Werkzeugset eines Architekten: eine moderne, hocheffiziente Lösung für maximalen Flexibilität beim Entwerfen, basierend auf mehr als 25 Jahren bewährter Erfahrung im Bereich Lerndesign.

Blended Learning

Leiten

Leiten und motivieren Sie Lernende durch Storytelling und eine benutzerfreundliche Oberfläche

Blended Learning

Erfahren

Bieten Sie vielfältige Lernaktivitäten (soziale und Gruppenaktivitäten, virtuelle Klassenzimmer und vieles mehr!), die dazu anregen, das Gelernte direkt in der Praxis umzusetzen

Blended Learning

Trainieren

Ermächtigen Sie Coaches, Trainer oder Moderatoren, die Lernenden nach eigenem Ermessen zu betreuen und anzuleiten

Motivation und Leistung

  • Staffeln Sie Lernerfahrungen in einer logischen Abfolge, um Ihren Mitarbeitern den Kompetenzerwerb zu erleichtern

  • Geben Sie den Teilnehmern durch sinnvolle Aktivitäten und eindringliches Storytelling den Weg ihrer Lernreise vor

  • Motivieren Sie die Lernenden durch eine benutzerorientierte Oberfläche und eine intuitive Navigation, die ihre Erfahrungen bereichert

CrossKnowledge Blended Learning Solutions

Geeignete Erfahrungen für Ihre Teams

CrossKnowledge Blended Learning Solutions
  • Schaffen Sie mit Lernressourcen und sozialen Aktivitäten einen Raum, in dem sich sowohl formelles als auch informelles Lernen entfalten kann

  • Bringen Sie Online- und Präsenzunterricht sowie synchrone und asynchrone Aktivitäten in ein ausgewogenes Verhältnis

  • Fördern Sie Interaktionen und festigen Sie das erworbene Wissen durch Fragerunden, Bewertungen, Quizspiele, Umfragen, Übungen und vieles mehr

Coaches stehen im Zentrum des Trainings

Bieten Sie Ihren Coaches und Moderatoren

eine spezielle Oberfläche, über die sie Lernende anleiten und Erinnerungen oder Feedback an Einzelne oder Gruppen schicken können

Helfen Sie Lernfortschritte in Echtzeit verfolgen

die Teilnahme an Schulungen kontrollieren, Punkte vergeben und Teilnehmer mit Lernschwierigkeiten ermitteln und unterstützen

Verfolgen und dokumentieren Sie

die Nutzung im gesamten Unternehmen in Echtzeit, aufgeschlüsselt nach Pfaden, pfadinternen Aktivitäten oder Lernenden

Geben Sie ihnen Instrumente an die Hand

mit denen sie Lernende motivieren und ihnen zu mehr Selbstvertrauen und Zufriedenheit verhelfen können

Sie wollen gleich loslegen?

Skilled Workforce

Nutzen Sie unsere fertigen Lernangebote zum Aufbau einer qualifizierten Belegschaft.

  • Sofort einsetzbar
  • Professioneller Content
  • Einfach kuratiert
  • Anpassbar