Dans un monde professionnel en constante évolution, vos talents clés et vos managers intermédiaires se heurtent au quotidien à des obstacles qui freinent leur performance et la réussite de leurs équipes.
Nos programmes de formation avec facilitateurs
ont pour but d’aider vos managers à :
Faire face et s’adapter
aux changements rapides.
Générer des idées innovantes et développer
des initiatives de croissance
avec leurs équipes.
Accroître leur productivité et réduire
les difficultés à collaborer.
Fédérer les équipes hybrides afin d’encourager
une culture de travail en équipe.
Vos meilleurs talents s’épanouiront
si vous faites de leur développement une priorité.
Équipez vos talents clés des compétences adéquates pour relever les défis les plus pressants de votre entreprise
et atteindre vos objectifs de performance, et ce, grâce à ces programmes de leadership facilités :
Relevez les défis des leaders intermédiaires
Donnez à vos managers les moyens de s’épanouir dans des environnements commerciaux complexes.
Automatisez vos processus de décision
Donnez les moyens à vos managers de déléguer efficacement les prises de décision.
Les participants se rencontrent et mettent en pratique de nouvelles compétences dans un environnement d’apprentissage collaboratif.
Chaque programme se déroule selon un parcours de formation mixte bien structuré, qui conjugue modules autodirigés et sessions virtuelles en groupe, afin de garantir les meilleurs résultats possibles.
Nos programmes de développement du leadership
s’adressent tout particulièrement à vos :
Managers d’équipe
Talents clés
Managers de proximité
Managers de projets transverses
Boostez les résultats de vos formations
grâce à nos experts en facilitation
Nos participants affirment avoir renforcé* :
leur confiance managériale de 18 %
leur sentiment d’appartenance à leur entreprise de 59 %
leurs changements comportementaux de 40 %
* Données internes de Wiley, par rapport à des expériences d’apprentissage sans facilitateur.
Faites équipe avec une entreprise de premier plan spécialisée dans la formation en leadership :
maximisez l’impact de vos formations avec CrossKnowledge.
Déroulement des programmes de formations avec facilitateurs
Jusqu’à 15 heures de formation, réparties sur 4 semaines.
Un mix engageant de modules de formation autodirigés et de sessions virtuelles en groupe, encadrés par des experts en facilitation. Une solution rapide à déployer.
En groupe : sélectionnez les participants au sein de votre entreprise, formez des petits groupes de 10 personnes, puis planifiez le programme le déploiement selon votre calendrier. Nous nous occupons du reste.
Sessions en groupe avec facilitateurs : un mix engageant d’apprentissage en situation, de discussions, de mises en pratique entre pairs et en groupe, comprenant la définition d’objectifs et des temps de questions-réponses.
Contenu premium pour un apprentissage autonome : développé avec les experts de la CrossKnowledge Faculty incluant des auteurs et leaders d’opinion de renommée mondiale.
Semaine 1
Session Live en groupe
Apprentissage auto-dirigé
Semaine 2
Apprentissage auto-dirigé + Préparation d’un devoir
Semaine 3
Apprentissage auto-dirigé
Session Live en groupe
Semaine 4
Apprentissage auto-dirigé
Session Live en groupe
Découvrez les modalités !
Les avantages de CrossKnowledge
Renforcez l’impact de vos formations et la satisfaction de vos apprenants.
Découvrez notre approche pour obtenir des résultats et un net promoter score (NPS) jusqu’à 37 % plus élevé :
Axé sur les résultats
Des activités au contenu engageant,
développées avec des experts renommés,
livrées dans un format d’apprentissage éprouvé.
En groupe
Vos collaborateurs se forment ensemble
aux compétences clés adaptées
au contexte de votre entreprise.
Avec facilitateurs
Un accompagnement individuel
et des sessions virtuelles en équipe,
riches en interactions ciblées et en apprentissage entre pairs.
Stimuler l’apprentissage
collaboratif
Donner le coup d’envoi
du changement
Créer un
impact