Path to Performance™

Mit Path to Performance™, einer Sammlung an ausgewählten und angeleiteten Lernerfahrungen, die sofort verfügbar sind, Kompetenzen in großem Umfang aufbauen.

Ein strukturierter Lernprozess für einen umfassenden Kompetenzerwerb

Jeder Path to Performance™ bietet eine spezifische Lernerfahrung, die verschiedene Aktivitäten, hochwertige Inhalte, Interaktion und Interaktivität sowie erstklassige Technologie kombiniert, um neue Fähigkeiten tiefgreifend zu verankern.

Bereit für den Roll-out

Sofort verfügbare, vorkuratierte Schulungsprogramme für eine schnelle und effiziente Einführung

Auf dem neuesten Stand der Technik

Ergebnis unseres besten Lerndesigns

Leicht einzubinden und anpassbar

Path to Performance™ in der eigenen Umgebung testen und eigene Inhalte und Aktivitäten hinzufügen, die die geschäftlichen Gegebenheiten und die Unternehmenskultur widerspiegeln.

Path to Performance™: ein aktiver Lernprozess, der mehrere Aktivitäten umfasst

  • Ein schrittweises Erlernen mit Storytelling-Techniken und Gamification
  • Setzt Impulse für die sofortige Anwendung am Arbeitsplatz
  • Sozial & engagiert

56 strukturierte Blended Lernpfade für umfassenden Kompetenzerwerb

Führungsstärke

  • Die Innovator’s Method
  • Ein furchtloses Team aufbauen
  • Intrapreneur werden und Innovationen umsetzen
  • Ein lernendes Team begründen
  • Leadership 2.0 – Ihre Führungsqualitäten optimieren
  • Das Engagement der Mitarbeiter steigern
  • Eine erfolgreiche Strategie für die digitale Transformation entwickeln
  • Den Führungsvertrag erfüllen
  • Als Führungskraft Neugier zulassen, um Engagement und Innovation zu fördern
  • Unternehmensethik neu denken
  • Steigern Sie Ihren Wachstums-IQ
  • Stärken Sie die natürliche Begabung Ihres Teams für die Lösung komplexer Probleme

Weiterentwicklung im Zwischenmenschlichen

  • Wie Telearbeit auch für Sie funktioniert
  • Empathie am Arbeitsplatz
  • So gelingt starke Kommunikation
  • Hybrides Arbeiten – So finden Sie Ihren Weg
  • Ihre emotionale Intelligenz stärken
  • Neugier zulassen, um Engagement
    und Innovation zu fördern
  • Zu einer Kultur der Verantwortung
    am Arbeitsplatz beitragen
  • Realisieren Sie phänomenale Meetings
  • Allyship für eine inklusive,
    gleichberechtigte Arbeitswelt

Persönliche Weiterentwicklung

  • Effektiver arbeiten
  • Entfalten Sie Ihr kreatives Potenzial!
  • Mit Design Thinking neue Lösungen finden
  • Effektives Zeitmanagement
  • Mit Achtsamkeit zu mehr Harmonie im Arbeits- und Privatleben
  • Das Vermögen, sich selbst zu verstehen
  • Für Ihre psychische Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bei der Arbeit sorgen
  • Ihre berufliche Neuausrichtung
  • Ihr kritisches Denken schärfen
  • Ihren Beitrag zur Unternehmensethik neu denken
  • Entdecken Sie Ihre natürliche Begabung für die Lösung komplexer Probleme

Operatives Geschäft

  • Die Grundlagen des Lean-Managements
  • Die Kundenorientierung verstärken
  • Komplexes Projektmanagement mühelos bewältigen
  • Die Geheimnisse des digitalen Marketings
  • Schlüsselkunden betreuen
  • Verkaufen Sie Lösungen anstelle von Produkten
  • Das beeindruckende Kundenerlebnis
  • Das Potenzial Ihres Vertriebsteams maximieren
  • Die Grundlagen des Verkaufens
  • Mitarbeiterführung im 21. Jahrhundert mit Ed Lawler
  • Neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen begeistern

Management

  • Der Wechsel zum Management 3.0
  • In sechs Schritten mit Ihrem Team zum Erfolg
  • Mehr Zufriedenheit bei der Arbeit
  • Zum Team-Player werden
  • Zum ersten Mal in einer Führungsposition
  • Telearbeitsteams optimal aufstellen
  • Coaching als Teil Ihrer Führungskompetenzen
  • Ein furchtloses Team aufbauen
  • Der steinige menschliche Weg zur Exzellenz
  • Für die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Beschäftigten sorgen
  • Erfolgreich hybrid arbeiten
  • Eine Kultur der Verantwortung entwickeln
  • Individuelle Leistungen bewerten