CrossKnowledge se réjouit que six de ses experts aient été reconnus parmi les principaux penseurs mondiaux du management.
Nous avons le plaisir d’annoncer que six membres de sa Faculty ont été nommés au classement Thinkers50 2025, publié tous les deux ans et souvent qualifié des « Oscars de la pensée managériale« .
Les membres de la Faculty ainsi honorés sont : Amy Edmondson, Adam Grant, Dorie Clark, Erica Dhawan, Rahaf Harfoush et notre nouvel auteur Antonio Nieto-Rodriguez. Leur présence dans ce classement reflète la qualité de l’expertise que nous mettons au service des organisations et des apprenants via notre bibliothèque de contenus.
Nous les félicitons pour cette reconnaissance exceptionnelle et leur adressons nos sincères remerciements pour le partage de leur expertise et l’inspiration qu’ils apportent à nos apprenants et organisations dans le monde entier.
Transformer les organisations avec les meilleurs penseurs du management et du leadership
Ces six experts collaborent avec CrossKnowledge pour proposer des programmes aidant les entreprises à naviguer dans un environnement économique de plus en plus complexe.
Amy Edmondson, professeure à Harvard et reconnue pour ses recherches sur la sécurité psychologique, collabore avec CrossKnowledge pour proposer un programme qui aide les organisations à créer des cultures où les employés se sentent libres d’exprimer leurs idées et d’apprendre de leurs erreurs.
Adam Grant, professeur à Wharton et auteur à succès, apporte ses années de recherche en psychologie organisationnelle à ses parcours d’apprentissage CrossKnowledge. Ses travaux explorent ce qui motive les individus au travail, comment structurer les emplois pour améliorer la performance, et pourquoi la générosité et la coopération sont essentielles. Son programme s’appuie à la fois sur ses travaux académiques et son expérience de conseil auprès d’entreprises comme Google.
Dorie Clark enseigne à la Fuqua School of Business de l’Université Duke et à la Columbia Business School. Elle a également été reconnue comme la coach en communication n°1 au monde par les Marshall Goldsmith Leading Global Coaches Awards. Dans le cadre de son travail avec CrossKnowledge, elle a créé deux programmes : l’un dédié au développement d’un esprit intrapreneurial, et l’autre axé sur le développement des compétences nécessaires à la réinvention professionnelle des collaborateurs.
Erica Dhawan initie les apprenants au concept d’« intelligence connectionnelle » : comment les relations, les réseaux et la collaboration peuvent stimuler l’innovation. Son programme aide les participants à tirer parti de ces connexions de manière significative, dans un monde où la collaboration globale est de plus en plus fréquente.
Rahaf Harfoush, anthropologue digitale et auteure de The Decoded Company, partage son expertise sur la culture digitale et la prise de décision basée sur les données. Son programme aide les organisations à comprendre comment naviguer dans la transformation digitale et le Big Data, et à transformer les tendances émergentes en opportunités concrètes.
Antonio Nieto-Rodriguez, champion mondial du management de projet et auteur du Harvard Business Review Project Management Handbook, vient tout juste de rejoindre la CrossKnowledge Faculty. Son programme portera sur le management de projet moderne et la mise en œuvre de la stratégie.
Un héritage d’excellence
CrossKnowledge a toujours accordé une grande importance à l’apprentissage guidé par les plus grands penseurs en management et leadership. Au fil des années, nous avons eu le privilège de travailler avec plusieurs membres du Thinkers50 Hall of Fame, notamment Charles Handy, Marshall Goldsmith, Tom Peters, Aviva Wittenberg-Cox, et Fons Trompenaars, ainsi qu’avec des experts ayant figuré dans le Thinkers50 tels que Tiffani Bova et Manfred Kets de Vries. Leur réflexion continue d’influencer la manière dont nous concevons et délivrons nos expériences d’apprentissage.
Développer des compétences organisationnelles signifie s’appuyer sur le travail des meilleurs penseurs mondiaux. Nous sommes fiers de collaborer avec ces experts pour accompagner les organisations dans leurs grandes transformations et créer des parcours d’apprentissage impactants et aux résultats mesurables, y compris avec notre toute nouvelle recrue, Antonio Nieto-Rodriguez, déjà présent dans le classement. C’est le type d’apprentissage qui permet aux organisations de préparer leurs talents pour l’avenir et de soutenir leur développement.
Guillaume Gérard, CEO of CrossKnowledge.
Le classement Thinkers50, publié tous les deux ans, récompense les individus dont les idées ont façonné la pratique du management grâce à leur rigueur, leur influence et leur application concrète. La présence de six membres de la CrossKnowledge Faculty dans le classement de cette année témoigne de notre engagement constant à proposer un leadership éclairé de haute qualité et fondé sur des recherches rigoureuses à notre communauté d’apprenants dans le monde entier.
CrossKnowledge s’engage à accompagner les organisations pour développer les compétences, cultures et mentalités nécessaires à l’innovation, à la sécurité psychologique et à une croissance éthique et durable.