Stimulez votre curiosité

Renforcez l’innovation et l’engagement de votre équipe

Stimulez votre curiosité

Les leaders ne sont pas habituellement choisis pour leur curiosité, mais cette qualité reste néanmoins un avantage concurrentiel déterminant pour exceller dans leur rôle. Un leader curieux, à la tête d’une équipe qui l’est tout autant, est capable de générer des idées et de les mettre en œuvre, de communiquer efficacement, de résoudre des problèmes et de tirer profit d’une culture de l’ouverture.

Ce programme facilité invite un petit groupe de leaders à tenter de renforcer concrètement leur curiosité et leur fournit les outils pour y parvenir.

Ce programme est au bénéfice des :

Stimulez la curiosité des managers débutants

Managers débutants

Stimulez la curiosité des managers de proximité

Managers de proximité

Stimulez la curiosité des chefs de projets et talents clés

Chefs de projets

Compétences et attitudes apprises

Innovation des équipes

Dépasser ses inhibitions et stimuler la curiosité au travail,
à la fois la sienne et celle de son équipe.

Curiosité

Développer le désir d’en savoir plus, de questionner le familier
et d’explorer l’inconnu.

Résolution de problèmes

Apprendre à décomposer les problèmes en éléments
gérables et à réfléchir de manière plus large aux petits problèmes.

Pensée créative

Générer de nouvelles solutions en explorant différentes perspectives
et en allant au-delà de l’évidence.

Impact sur votre organisation

Donner les moyens aux leaders intermédiaires de développer les compétences et attitudes essentielles pour :

Stimuler leur curiosité
et celle de leurs équipes au travail.

Diriger des équipes solides
sur le plan de la réflexion stratégique.

Attiser la curiosité
au sein de leurs équipes.

Le programme

Programme de 3 semaines

Petits groupes ciblés d’environ 10 personnes chacun | Apprentissage en situation avec facilitateur

Contenu premium développé par :

Dr. Diane Hamilton - business behavioral expert

Diane Hamilton

Le Pr Diane Hamilton est une experte des comportements en entreprise. Elle est la créatrice du “Curiosity Code Index”, le seul test permettant de déterminer précisément les principaux facteurs qui inhibent votre curiosité. Conférencière très sollicitée, elle anime une émission de radio nationale aux États-Unis, dans laquelle elle interviewe les plus grands leaders.

Cursus et modules


Principaux apprentissages et résultats attendus
 
Lancement
Présentation du programme, objectifs et attentes
 
Module 1
Surmonter les obstacles à la curiosité

Explorer ce qu’est la curiosité et pourquoi elle tend à diminuer avec l’âge

Découvrir les 4 principaux obstacles à la curiosité et comment les surmonter

Identifier vos propres obstacles et ce que vous pouvez faire pour passer outre
 
Module 2
Découvrir les arguments en faveur de la curiosité au travail

Examiner les bienfaits de la curiosité au travail et dans l’exercice du leadership

Explorer comment exercer sa curiosité au travail

Mettre ces idées en pratique
 
Module 3
Stimuler sa curiosité en tant que leader et celle de son équipe

Découvrir comment devenir des leaders curieux

Stimuler la curiosité au sein des équipes
 
Conclusion
Conclusion du programme

Enquête de fin de parcours
 

Les avantages de CrossKnowledge

Relevez les défis des leaders intermédiaires - Axé sur les résultats

Axé sur les résultats

Des activités au contenu engageant,
développées avec des experts renommés,
livrées dans un format d’apprentissage éprouvé.

Relevez les défis des leaders intermédiaires - En groupe

En groupe

Vos collaborateurs se forment ensemble
aux compétences clés adaptées
au contexte de votre entreprise.

Relevez les défis des leaders intermédiaires - avec facilitateurs

Avec facilitateurs

Un accompagnement individuel
et des sessions virtuelles en équipe,
riches en interactions ciblées et en apprentissage entre pairs.

Stimuler l’apprentissage
collaboratif

Donner le coup d’envoi
du changement

Créer un
impact

Plus de programmes facilités

Libérez la créativité de votre équipe

Libérez la créativité
de votre équipe

Renforcez la cohésion d’équipe

Renforcez la cohésion
d’équipe

Automatisez vos processus de décision

Automatisez vos
processus de décision

Maîtrisez le leadership d’équipes hybrides

Maîtrisez le leadership d’équipes hybrides