Amy C. Edmondson é professora de Liderança e Gestão na Harvard Business School.
Ela foi reconhecida pelo ranking global bianual “Thinkers50” de pensadores de gestão em 2011, 2013, 2015 e 2017, e recebeu o Talent Award em 2017.
Ela leciona e escreve sobre liderança, construção de equipes e aprendizado organizacional, e seus artigos aparecem em publicações de gestão como na “Harvard Business Review” e na revista “California Management Review”, bem como em outras grandes revistas acadêmicas.
Ela é bem conhecida por seu trabalho pioneiro em segurança psicológica, que ajudou a gerar um grande número de pesquisas acadêmicas em administração, saúde e educação nos últimos 15 anos.
Seus livros incluem “A Organização Destemida” (The Fearless Organization), “Criar Segurança Psicológica no Trabalho para Aprender, Inovar e Crescer” (Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth) e Construção de Equipes: Como as Organizações Aprendem, Inovam e Competem na Economia do Conhecimento (Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy).
