CrossKnowledge Faculty

Die CrossKnowledge Faculty besteht aus Thinkers50-Führungskräften, Bestsellerautoren und Professoren der weltweit führenden Universitäten und Business Schools. Sie stützen sich auf unser Instruktionsdesign-Team, um Storytelling-Inhalte zu erstellen und Erfahrungen und Trends aus der Unternehmenswelt zu teilen.

CrossKnowledge Faculty

Megan
Gerhardt

  • Diversitätsmanagement

Gorick
Ng

UC Berkeley
  • Karriereentwicklung

Mimi
Kalinda

IE University Madrid
  • Storytelling
  • Zwischenmenschliche Kommunikation

Kavita
Annapoorani Ganesan

  • Hochwirksame KI-Projekte fördern
  • Innovation

Brian
Spisak

Harvard
  • Haltungen einer Führungskraft
  • Innovation
  • Mit KI führen

Susannah
Harmon Furr

  • Führung in Zeiten der Unsicherheit

Diane
Hamilton

  • Curiosity
  • Empathie und emotionale Intelligenz
  • Innovation

Amber
Cabral

  • Diversitätsmanagement

Tiffani
Bova

  • Strategisches Denken

Jason W.
Womack

  • Verantwortliches Führen

Chris
Mullard

INSEAD Paris
  • Diversitätsmanagement
Eric Albert, Spezialist für Stress und Coaching - CrossKnowledge Faculty

Eric
Albert

Institut Français de l'Anxiété et du Stress (IFAS)
  • Personalentwicklung und Coaching

Tal
Ben-Shahar

Interdisciplinary Center Herzliya
  • Persönliches Wohlbefinden
Isaac Getz

Isaac
Getz

ESCP Business School
  • Andere motivieren und Ergebnisse erzielen
  • Kreativität
  • Teamwork und Zusammenarbeit
Robert Dilts, anerkannter Autor im Bereich Leadership und Veränderung

Robert
Dilts

  • Haltungen einer Führungskraft
  • Managing Vision
  • Überzeugen und Einfluss nehmen
Didier Noyé

Didier
Noyé

  • Bei Konflikten vermitteln
  • Ein erfolgreiches Team aufbauen
  • First Time Management
Manfred Kets de Vries

Manfred
Kets de Vries

INSEAD Paris
  • Haltungen einer Führungskraft
Andrew Kinder, britischer Psychologe - London King’s College

Andrew
Kinder

London King's College
  • Einbeziehung des Teams auf Distanz
  • Persönliches Wohlbefinden
  • Remote-Arbeit
Nigel Ewington interkulturellen Managements - University of Cambridge

Nigel
Ewington

University of Cambridge
  • Interkulturelle Zusammenarbeit
Jurgen Appelo

Jurgen
Appelo

  • Andere motivieren und Ergebnisse erzielen
  • Haltungen einer Führungskraft
  • Karriereentwicklung