Manche Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben vielleicht das Gefühl, in Meetings regelmäßig ihre Zeit zu verschwenden, andere haben Angst, sich zu Wort zu melden und ihre Meinung zu äußern, wieder andere können oder wollen sich nicht beteiligen, wenn sie mit dem Rest der Gruppe zusammenkommen.
In dieser Kurseinheit beschäftigen wir uns mit solchen Problemen, die alle etwas mit der Qualität von Meetings zu tun haben. Sie erfahren, welche Strategien es gibt, um die Qualität Ihrer Meetings sowohl für die Teilnehmenden als auch für das Unternehmen zu verbessern, und nutzen diese für die Meetings Ihres Teams.
Voraussichtliche Ergebnisse
Mit Meetings die erwünschte Kultur fördern
Die Zeit der Teilnehmenden respektieren
Produktive, relevante, koordinierte Meetings und zufriedenere Teammitglieder
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