Es ist nicht einfach, die Führung zu übernehmen, und deshalb neigen viele Führungskräfte dazu, schwierige Probleme zu vermeiden oder aufzuschieben. Das kann eine Entscheidung sein, die nicht gut aufgenommen werden wird, der Umgang mit einem schwierigen Mitarbeiter oder wenn Bedenken gegenüber der Unternehmensführung geäußert werden müssen. Doch je länger Sie so etwas aufschieben, desto schlimmer wird es meist.
In diesem Kurs sollen Sie lernen, Mut und Resilienz zu entwickeln, denn beides brauchen Sie, um zu einer guten Führungskraft zu werden, die sich auch großer Probleme annimmt.
Voraussichtliche Ergebnisse
Warum ist Mitarbeiterführung so harte Arbeit?
Mehr Mut, Resilienz und gute Problemlösungsfähigkeiten als Führungskraft entwickeln
Zeit für mehr Durchsetzungskraft
Einen wichtigen Beitrag zur Leistung des Unternehmens liefern
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