Capabl, propulsé par l’IA, évalue et développe les compétences de vos collaborateurs pour préparer votre organisation à ses futurs défis.
Rueil-Malmaison – 21 janvier, 2026
CrossKnowledge, leader mondial de la formation digitale, annonce aujourd’hui le lancement de CapablTM , refonte complète et (r)évolution technologique de la CrossKnowledge Learning Suite (CKLS). Cette transformation qui fait écho au changement de paradigme profond que traverse aujourd’hui le monde de la formation, passant d’une logique de contenus et de catalogues à une proposition de valeur du modèle opérationnel, est propulsée par l’introduction de Capabilise© AI, l’IA de renforcement des compétences qui sous-tend Capabl.
Le lancement de Capabl ne se résume pas à un simple changement de nom, il concrétise la mise en œuvre opérationnelle du Capability Framework et du Skill-to-Impact Model© de CrossKnowledge. En intégrant Capabilise AI au cœur même de la plateforme, CrossKnowledge assure la montée en compétences des collaborateurs, transformant ainsi des objectifs stratégiques en résultats opérationnels mesurables.
« Le temps où les plateformes sont perçues comme des référentiels statiques et vieillissants est révolu », a déclaré Mark Harris, Chief Revenue Officer chez CrossKnowledge. « Avec Capabl, nous apportons sur le marché l’infrastructure haute performance dont les organisations ont besoin pour préparer leurs talents à appréhender l’avenir. Nous allons au-delà des fonctionnalités pour affirmer clairement notre expertise en matière de compétences, garantissant ainsi à nos clients la possibilité de mettre enfin en œuvre les stratégies complexes développées par nos équipes de consultants. »
Un écosystème modulaire pour une transformation totale
Capabl se décline en un ensemble de modules complémentaires, chacun étant conçu pour générer des résultats organisationnels spécifiques grâce à la puissance de Capabilise AI :
- Capabl Explore (anciennement Learning Channel) : un espace de découverte encadré, axé sur l’engagement au sein d’un écosystème de formation à fort impact.
- Capabl Build (anciennement Blendedx) : la boîte à outils de l’architecte pour concevoir des activités d’apprentissage hybrides sophistiquées, avec un maximum d’efficacité et de flexibilité.
- Capabl Transform (nouveau) : une modalité de programme de nouvelle génération conçue pour éliminer les solutions de contournement complexes. Elle propose des parcours de formation structurés en plusieurs étapes, avec des évaluations intégrées, des sessions en direct et un enchaînement clair des modules pour guider les apprenants à travers des programmes complexes.
- Capabl Grow (nouveau) : le moteur de recommandation de compétences alimenté par l’IA tant attendu. Capabl Grow offre une valeur immédiate sans configuration. Il permet aux apprenants d’identifier les compétences essentielles à développer en discutant avec un chatbot ou en effectuant une sélection directement dans une ontologie globale.
La puissance de Capabilise AI
Au cœur de la plateforme se trouve Capabilise AI. Grâce à cette couche intelligente, la suite n’est plus un simple référentiel ; c’est un agent qui contribue proactivement à la montée en compétences des collaborateurs. Capabilise AI mappe en permanence les contenus, les activités et les programmes de formation d’après une ontologie unifiée des compétences et des rôles, créant ainsi une intelligence partagée dans l’ensemble de l’écosystème de formation. Ce mappage dynamique permet à la plateforme de comprendre non seulement quels contenus existent, mais aussi quelles compétences peuvent être développées, pour qui et dans quel but.
Ce moteur automatise les configurations complexes qui entravaient auparavant l’évolutivité. Résultat, les concepteurs pédagogiques peuvent réutiliser les contenus existants, les temps de création sont réduits, et les apprenants bénéficient par défaut de parcours hyper-personnalisés.
Intégration transparente
Capabl a été pensé pour s’insérer dans l’écosystème moderne des entreprises. Conçu comme un référentiel de compétences ouvert (Skill Authority), il offre de solides capacités d’intégration, notamment Smartlinks, SCORM, des API, des connecteurs préconfigurés vers les SIRH d’entreprise et Data-as-a-Service (DaaS), afin de garantir une fluidité totale des données entre les environnements SIRH et LMS. Cette architecture ouvre la voie à tout partenariat stratégique avec des solutions complémentaires.
Disponibilité mondiale
La transition vers Capabl a débuté le 8 janvier 2026 avec la mise à disposition de nouvelles fonctionnalités. La plateforme sera disponible en 10 langues, dont l’anglais, le français, le portugais, le japonais et l’allemand.
Pour découvrir comment « Capabiliser » vos équipes, rendez-vous sur crossknowledge.com
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge est un leader mondial des solutions de formation digitale, accompagnant les organisations à combler le fossé entre l’acquisition de compétences et l’impact commercial. Avec sa plateforme de formation intégrée, Capabl, associée à des contenus de qualité proposés par des experts et à une approche programmatique « Skill-to-Impact », CrossKnowledge permet aux entreprises de développer de compétences essentielles, de favoriser le développement du leadership et d’ancrer une culture d’apprentissage continu à l’échelle mondiale afin d’obtenir des performances mesurables à grande échelle.
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