Training Industry a annoncé les résultats de son classement des Top Training Companies™ de 2022 pour le marché de l’apprentissage et du développement (L&D). Training Industry, l’une des principales sources de recherche et d’information pour les leaders d’apprentissage en entreprise, publie chaque année le rapport Training Industry Top 20 sur les secteurs critiques du marché de la formation en entreprise afin de mieux informer les professionnels sur les meilleurs fournisseurs de services et de technologies de formation.
CrossKnowledge nommé dans la liste des Top Training Companies™ de Training Industry
Pour la 10ème année consécutive, la plateforme CrossKnowledge Learning Suite (CKLS) s’est distinguée et a été sélectionnée comme l’un des meilleurs systèmes d’apprentissage au monde.
Recevoir une nouvelle fois cette reconnaissance récompense la robustesse de notre plate-forme d’apprentissage qui propose un environnement central pour la création et la distribution d’expériences d’apprentissage engageantes.
En raison du nombre croissant de caractéristiques communes parmi les entreprises participantes, Training Industry a décidé cette année de fusionner les catégories LMS et Learning Experience Platform (LXP).
« En se focalisant sur la gestion des programmes et les ressources destinées aux apprenants, ces entreprises participent au progrès continu du marché des technologies de formation. Grâce à des techniques innovantes telles que l’intelligence artificielle (IA), la personnalisation, un contenu interactif et des analyses de données, ces entreprises fournissent une plate-forme complète à leurs apprenants ainsi qu’aux administrateurs. »
Jessica Schue, analyste d’études de marché chez Training Industry, Inc.
La sélection des Top Training Companies™ est basée sur les critères suivants :
- Étendue et qualité des cours, fonctionnalités et capacités,
- Visibilité sur le marché, innovation et impact sur le marché des technologies d’apprentissage,
- Représentation des clients et des utilisateurs,
- Performance et croissance de l’entreprise.
“Une expérience utilisateur fluide et solide est l’un des ingrédients clé pour l’engagement apprenant. Cette reconnaissance récompense l’implication sans égal de nos équipes produit et technologiques qui imaginent des solutions toujours plus puissantes, qui révèlent le potentiel de chaque employé et permettent aux entreprises de maintenir leur avantage compétitif. Une base technologique solide est l’un des ingrédients essentiels à la création d’expériences d’apprentissage engageantes. »
Philippe Derouck, Senior Global Brand Manager, CrossKnowledge.
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge permet aux organisations internationales de développer en permanence une main-d’œuvre qualifiée.
Sa solution d’apprentissage numérique récompensée de nombreuses fois associe de manière unique un contenu digital pour les compétences les plus demandées, une puissante plate-forme d’apprentissage et des capacités d’experts pour créer des expériences d’apprentissage percutantes.
Depuis plus de 20 ans, CrossKnowledge est reconnu comme un partenaire pour le renforcement efficace des compétences à grande échelle, avec une expertise et une responsabilité inégalées grâce à son équipe de Client Success.
CrossKnowledge sert 500 clients, atteignant 12 millions d’apprenants. CrossKnowledge fait partie de Wiley, leader de la recherche et de l’éducation, aidant les personnes et les organisations à développer les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour réussir.
About Training Industry, Inc.
Training Industry est la source d’information la plus fiable dans l’industrie du L&D. Son autorité repose sur des liens étroits avec plus de 450 contributeurs experts qui partagent des idées et des informations partagées avec leurs pairs. Les cours, événements en direct, articles, magazines, webinaires, podcasts, recherches et rapports de Training Industry génèrent plus de 10 millions d’interactions sectorielles chaque année, tandis que les listes des 20 meilleures entreprises de formation aident les chefs d’entreprise à trouver les bons partenaires de formation.