Du catalogue de formations
au renforcement des capacités
La manière dont les entreprises abordent la formation doit évoluer. Capabl Grow facilite cette transition.
Avant Capabl Grow
Les apprenants tapent des mots-clés,
…et croisent les doigts
4 000 cours.
Pas de point de départ précis
L’apprentissage évalué en fonction du nombre de formations suivies jusqu’au bout, et non de l’amélioration des compétences
L&D ne parvient pas à aligner la formation sur la stratégie d’entreprise
Une sélection manuelle qui ne peut jamais s’étendre à grande échelle
Avec Capabl Grow
Ce sont les apprenants qui choisissent les compétences, et non les cours, à développer
Des recommandations instantanées et personnalisées, optimisées par l’IA
Des données sur les compétences qui reflètent les progrès réels en matière de capacités
Une formation adaptée aux priorités des entreprises et du monde du travail
Des recommandations dynamiques et personnalisées, pas d’intervention manuelle requise
Les compétences avant tout.
Tout le reste vient ensuite.
Capabl Grow n’est pas une barre de recherche. C’est un moteur de recommandation conçu autour des compétences que vos collaborateurs souhaitent réellement développer.
- L’apprenant sélectionne ses compétences
Chaque apprenant accède à la nouvelle rubrique « Mes compétences » et choisit entre 3 et 5 compétences qu’il souhaite développer. Une liste par défaut des compétences les plus demandées aide ceux qui ne savent pas trop par où commencer. - L’IA cartographie l’intégralité du catalogue
Capabilise AI analyse automatiquement chaque élément de contenu et le met en correspondance avec une taxonomie regroupant plus de 10 000 compétences. Chaque élément se voit attribuer un score de pertinence compris entre -1 et 1. Aucun balisage manuel n’est nécessaire. Aucune configuration n’est requise. - Les recommandations s’affichent immédiatement
La plateforme met en avant le contenu le plus pertinent pour les compétences choisies par chaque apprenant, et ce, instantanément. Le widget de la page d’accueil s’actualise en temps réel. Les nouveaux contenus sont intégrés automatiquement à mesure que votre catalogue évolue. - Les équipes L&D gardent le contrôle
Seuls les contenus approuvés et validés de votre catalogue sont recommandés. Des contrôles d’accès déterminent quels groupes d’utilisateurs ont accès à la page « Mes compétences » et au widget de recommandation. Une gouvernance intégrée dès la conception.
Conçu autrement.
Par choix.
Capabl Grow n’est pas une fonctionnalité ajoutée après coup. Il s’agit d’une approche fondamentalement différente de la manière dont les organisations développent leurs capacités à grande échelle.
Une expérience axée sur les compétences
Ce n’est ni une barre de recherche, ni une liste de lecture statique. C’est un moteur en temps réel qui part des compétences que les apprenants souhaitent développer et remonte jusqu’aux contenus les plus adaptés.
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Gouvernance d’entreprise
Seul le contenu approuvé est affiché. L’accès aux informations est contrôlé. Le balisage automatique s’applique à l’ensemble du catalogue. Un système dynamique mais entièrement réglementé.
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Dynamique et immédiat
Les nouveaux contenus sont intégrés automatiquement. Les modifications apportées aux compétences mettent instantanément à jour les recommandations. La page d’accueil et la section « Mes compétences » restent synchronisées en temps réel.
Une taxonomie de plus de 10 000 compétences
S’appuyant sur une ontologie mondiale et unifiée des compétences. Chaque élément de contenu est noté en fonction de son degré de pertinence par rapport à chaque compétence – non pas en fonction des mots-clés, mais en fonction de sa pertinence.
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De l’activité à la capacité
Cessez de vous concentrer sur le nombre de formations suivies jusqu’au bout. Commencez plutôt à mettre en évidence la progression des compétences. Fournissez aux responsables de la formation et du développement les données nécessaires pour établir un lien entre les investissements dans la formation et les résultats concrets de l’entreprise.
Alignement stratégique
Adaptez les initiatives de formation aux compétences du personnel et aux priorités de l’entreprise. Préparez les employés à la transformation en leur offrant une structure claire, une orientation précise et des progrès tangibles.
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La valeur adaptée
à chaque fonction.
Que vous soyez un responsable de formation chargé de définir la stratégie ou un apprenant qui se demande par où commencer, Capabl Grow s’adapte à votre situation.
Le challenge
- Les catalogues volumineux ne permettent pas de s’assurer que les apprenants se concentrent sur les compétences pertinentes
_ - Fragmentation lors de la mise en œuvre du développement des compétences à l’échelle de l’organisation
_ - Impossibilité de savoir quelles compétences sont réellement acquises
Ce que propose Capabl Grow
- Passer de « cours dispensés » à « compétences acquises »
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_ - Aligner les initiatives de formation sur les priorités de l’entreprise
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_ - Des données permettant de démontrer aux dirigeants une réelle amélioration des capacités
Le challenge
- Pas de méthode simple pour aligner la conception des cours sur un cadre de compétences plus large
_ - Les apprenants consomment du contenu sans orientation claire quant à leur progression
_ - Difficile de faire en sorte que les parcours d’apprentissage semblent structurés et aient un sens
Ce que propose Capabl Grow
- Lien direct entre les contenus et les compétences : cohérence pédagogique
_ - Chaque élément de contenu est clairement associé à des compétences bien définies
_ - Les parcours d’apprentissage semblent structurés et liés à un ensemble de compétences bien défini
Le challenge
- Le catalogue semble tellement vaste que je ne sais pas par où commencer
_ - Il est difficile de faire le lien entre les cours et les objectifs de développement personnel
__ - Les progrès réalisés en matière de développement des compétences ne sont pas visibles
Ce que propose Capabl Grow
- Choisissez 3 à 5 compétences et obtenez des recommandations instantanément
_ - Clarté, concentration et une vision claire de la direction à suivre
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_ - Un apprentissage qui correspond vraiment à vos aspirations professionnelles
Le challenge
- Il faut mettre en place une gouvernance et un contrôle sur les recommandations formulées
_ - Une sélection manuelle qui ne peut jamais s’étendre à l’ensemble des populations
_ - Veiller à ce que seul le contenu validé soit mis en avant
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Ce que propose Capabl Grow
- Contrôles d’accès par groupe d’apprenants — Page « Mes compétences » et widget
_ - Seul le contenu approuvé dans l’interface d’administration est affiché
_ - Marquage automatique sur l’ensemble du catalogue – aucune intervention manuelle requise
Des questions?
Nous avons les réponses.
Comment fonctionne la taxonomie des compétences ?
Capabl Grow s’appuie sur une ontologie mondiale et unifiée regroupant plus de 10 000 compétences. Chaque élément de contenu de votre instance est automatiquement analysé et classé selon cette taxonomie ; chacun se voit attribuer un score de pertinence compris entre -1 et 1. Aucun balisage manuel n’est nécessaire.
Peut-on contrôler quels apprenants ont accès à Capabl Grow ?
Oui. Les organisations peuvent définir précisément quels groupes d’apprenants ont accès à la page « Mes compétences » et au widget de recommandations. Les contenus qui ne sont pas approuvés pour un groupe donné n’apparaîtront jamais dans ses recommandations.
Que se passe-t-il lorsqu’un nouveau contenu est ajouté au catalogue ?
Les nouveaux contenus sont automatiquement analysés et classés selon la taxonomie des compétences. Les recommandations sont mises à jour en temps réel sans aucune intervention manuelle, ce qui signifie que vos apprenants ont toujours accès aux contenus les plus pertinents et les plus récents pour les compétences qu’ils ont sélectionnées.
Combien de compétences un apprenant peut-il sélectionner ?
Les apprenants peuvent choisir entre 3 et 5 compétences. Cela leur permet de rester concentrés sans se sentir submergés. Une liste par défaut de 10 compétences populaires s’affiche pour aider les apprenants à se lancer. Ils peuvent modifier leur sélection de compétences à tout moment.
Capabl Grow est-il compatible avec notre catalogue de contenu actuel ?
Oui. Capabl Grow est compatible avec tous les éditeurs disponibles dans votre instance CrossKnowledge Capabl. Le moteur de balisage automatique met automatiquement en correspondance l’ensemble de votre catalogue existant – y compris les contenus qui n’apparaissent pas nécessairement dans les recommandations – avec la taxonomie des compétences.
Cette fonctionnalité est-elle incluse dans notre abonnement actuel à Capabl ?
Capabl Grow est intégré à la plateforme CrossKnowledge Capabl. Contactez votre Chargé de compte ou réservez une démonstration pour découvrir comment Capabl Grow s’intègre à votre forfait actuel et comment vous lancer.
Pour bien comprendre comment un moteur de recommandation basé sur les compétences peut transformer la stratégie de développement des compétences de votre organisation, rien ne vaut une démonstration en direct, plutôt que de se contenter de lire des informations à ce sujet.
Une brève réunion de 30 minutes avec notre Account Executive vous permettra de découvrir comment Capabl Grow met en correspondance, en temps réel, les compétences de vos collaborateurs avec vos priorités stratégiques, allège la charge de travail de votre équipe de formation et de développement en matière de sélection de contenus, et propose des parcours d’apprentissage véritablement personnalisés à grande échelle.
Le moteur recommande le contenu adapté à vos apprenants ; nous vous recommandons la conversation qui vous convient.