Créez facilement des expériences de développement des compétences à long terme
Au fil des années, vous nous avez exprimé vos besoins : une méthode plus simple et stratégique pour créer des expériences de développement des compétences à long terme – sans solutions complexes ni cours trop volumineux qui nuisent à l’engagement.
À partir du 8 janvier, CrossKnowledge vous propose une approche plus intelligente pour concevoir des parcours d’apprentissage structurés et multi-phases, automatiquement disponibles sur votre plateforme.
Cette nouvelle modalité est conçue pour accompagner la transformation :
- Créez des parcours modulaires et multi-phases qui s’étendent sur plusieurs semaines ou mois. Idéal pour les programmes de leadership, l’onboarding, le changement culturel, et bien plus encore.
- Réutilisez votre contenu Blendedˣ existant pour réduire le temps de conception jusqu’à 60 %.
- Guidez les apprenants étape par étape grâce à une progression claire et des évaluations intégrées.
- Suivez la progression et l’engagement au niveau du programme et des modules.
Pourquoi c’est important
Les organisations vont au-delà des cours ponctuels pour adopter un apprentissage axé sur les compétences. C’est votre prochaine étape.
Disponible automatiquement dès le 8 janvier, sans configuration requise.
👉 Revenez bientôt pour découvrir des exemples, des bonnes pratiques et une présentation complète. Ce n’est que le début.