août 2021

CrossKnowledge remporte 21 médailles aux Brandon Hall Group Excellence Awards 2021

CrossKnowledge, leader mondial des solutions d’apprentissage digital, a remporté 21 prix d’excellence Brandon Hall dans la catégorie Apprentissage, dont trois prix en Or, douze en Argent et six Bronze. Les victoires de CrossKnowlege ont été annoncées le 19 août 2021.

Les candidatures ont été évaluées par un panel d’experts chevronnés et indépendants de l’industrie, d’analystes et de cadres du Brandon Hall Group sur la base de ces critères :

  • la réponse au besoin,,
  • la conception et l’animation du programme,
  • l’engagement, l’innovation et la fonctionnalité et
  • les bénéfices mesurables.

Ces reconnaissances démontrent l’engagement de CrossKnowledge dans la création d’environnements d’apprentissage efficaces pour ses clients, ce qui leur permet d’avoir un impact tout au long de leur parcours de transformation.
2021 Brandon Hall Learning Awards

CrossKnowledge et ses clients ont été récompensés dans les catégories suivantes :

Best Advance in Creating a Learning Strategy

BNP Paribas: GOLD award
ArcelorMittal: BRONZE award
 

Best Learning Program Supporting a Change Transformation Business Strategy

Ravago: GOLD award
Carrefour: SILVER award
Alpargatas: BRONZE award
 

Best Advance in Learning Technology Implementation

Ravago: GOLD award
Molton Brown: SILVER award
Evyap: SILVER award
 

Best Strategy for a Corporate Learning university

Heineken: SILVER award
 

Best Unique or Innovative Learning and Development Program

Alstom: SILVER award
GPA: SILVER award
 

Best Advance in Competencies and Skills Development

Alstom: SILVER award
MFI Martur Fompak: SILVER award
 

Best Launch of a Corporate Learning University

Legrand: SILVER award
Carrefour: BRONZE award
 

Best Use of a Blended Learning Program

Schneider: SILVER award
 

Best Use of Mobile Learning

Molton Brown: SILVER award
 

Best Use of Social and Collaborative Learning

Evonik : SILVER award
FIEP: BRONZE award
 

Best Use of Games or Simulations for Learning

Junior Achievement USA: BRONZE award
 

Best Advance for Leading Under a Crisis

Junior Achievement USA: BRONZE award

 
 

« Les Brandon Hall Group Excellence Awards de 2021 offrent une reconnaissance nécessaire et bien méritée aux organisations qui se sont surpassées pour soutenir leurs parties prenantes pendant la perturbation sans précédent de la pandémie de COVID-19, » a déclaré Rachel Cooke, Brandon Hall Group COO et leader du programme HCM Excellence Awards. « Les récompenses valident les meilleures pratiques dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines à un moment où elles n’ont jamais été aussi importantes pour les employeurs, les employés et les clients.« 

Les lauréats des prix d’excellence devraient être honorés lors de la conférence HCM Excellence de Brandon Hall Group, du 1er au 3 février 2022, au Hilton West Palm Beach, en Floride. Les gagnants sélectionnés serviront également de présentateurs lors de sessions en petits groupes, partageant leurs pratiques de pointe au cours de la conférence.

« Nous avons ajouté plusieurs catégories de prix cette année pour répondre spécifiquement aux besoins critiques, y compris la manière dont les organisations ont abordé la nouvelle dynamique du travail et ont intégré les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans leurs pratiques HCM, » a déclaré Mike Cooke, PDG du groupe Brandon Hall. « Les organisations gagnantes dans toutes les catégories ont démontré une approche centrée sur les personnes tout en générant des résultats commerciaux supérieurs dans des conditions difficiles et sans précédent. Démontrer l’impact du HCM sur l’entreprise est ce qui distingue nos récompenses.

Tous les vainqueurs des Brandon Hall Learning Awards sont ici.

CrossKnowledge

CrossKnowledge permet aux organisations mondiales de développer en permanence une main-d’œuvre qualifiée.

Sa solution d’apprentissage numérique récompensée de nombreuses fois associe de manière unique un contenu digital pour les compétences les plus demandées, une puissante plate-forme d’apprentissage et des capacités d’experts pour créer des expériences d’apprentissage percutantes.
Depuis plus de 20 ans, CrossKnowledge est reconnu comme un partenaire pour le renforcement efficace des compétences à grande échelle, avec une expertise et une responsabilité inégalées grâce à son équipe de Client Success.
CrossKnowledge sert 500 clients, atteignant 12 millions d’apprenants. CrossKnowledge fait partie de Wiley, leader de la recherche et de l’éducation, aidant les personnes et les organisations à développer les compétences et les connaissances dont elles ont besoin pour réussir.

Brandon Hall Group

Brandon Hall Group gère de longue date le plus important programme de récompenses de gestion du capital humain. Société de recherche et d’analyse indépendante du HCM, elle mène des études sur l’apprentissage et le développement, la gestion des talents, le développement du leadership, la diversité, l’équité et l’inclusion, l’acquisition de talents et la gestion des ressources humaines et de la main-d’œuvre. Ses études de référence aident les organisations en fournissant des informations stratégiques aux cadres et aux praticiens responsables de la croissance et des résultats commerciaux.

En associant les études de recherche aux meilleures pratiques des récompenses, Brandon Hall Group a aidé plus de 10 000 clients dans le monde depuis plus de 28 ans de prestation de recherche et de conseil de classe mondiale. Au cœur de son offres se trouve un programme d’adhésion qui associe la recherche, l’analyse comparative et un accès illimité aux données et aux analystes. L’adhésion permet aux cadres et aux praticiens de prendre les bonnes décisions concernant les personnes, les processus et les systèmes, en collaboration avec des services consultatifs d’analystes qui visent à mettre la recherche en action d’une manière pratique et efficace.

Brandon Hall Group a également lancé des certifications pour les professionnels de la gestion des affaires et du capital humain afin de se perfectionner et d’obtenir des références pour l’avancement de carrière.