Cette année, CrossKnowledge et ses clients ont marqué les esprits lors des prestigieux Brandon Hall Human Capital Management Awards. Avec 11 distinctions, dont 3 en Or, 4 en Argent et 4 en Bronze, l’entreprise confirme son rôle de partenaire stratégique dans le développement des talents. Les partenaires stratégiques iSapiens et IQUAD ont eux aussi été récompensés pour leurs programmes de formation à fort impact.
Une reconnaissance internationale pour l’impact des programmes
Les Brandon Hall Awards ne récompensent pas simplement des idées : ils célèbrent des programmes de formation capables de transformer les organisations, en matière de formation, de gestion des talents et de leadership à l’échelle mondiale. Les lauréats de cette édition 2025 se distinguent par des initiatives audacieuses, capables de produire des résultats tangibles et mesurables dans des contextes très variés.
Pour être récompensés, les programmes sont passés au crible par un jury indépendant composé d’experts seniors, d’analystes et de dirigeants du Brandon Hall Group.
Quatre axes sont scrutés :
- Alignement sur les besoins de l’entreprise et son environnement
- Conception du programme, fonctionnalités et modalités de déploiement
- Adoption, intégration, expérience utilisateur, innovation et créativité
- Efficacité globale, impact et bénéfices mesurables
Les HCM Excellence Awards® s’inscrivent dans l’écosystème de reconnaissance du Brandon Hall Group, qui comprend également les Excellence in Technology Awards, les EdTech Awards et les Excellence in Action Awards. Avec plus de 150 catégories, ce programme met en lumière les réussites les plus remarquables dans l’ensemble du champ de la gestion du capital humain.
« Les lauréats des Excellence Awards 2025 incarnent l’excellence ultime en matière de gestion du capital humain. Ce qui distingue les gagnants de cette année, c’est leur audace dans l’adoption des technologies émergentes et leur volonté de créer des expériences porteuses de sens, générant des résultats concrets pour l’entreprise. Ces organisations ont démontré que lorsqu’on investit dans ses équipes avec intention et innovation, l’impact se fait ressentir à l’échelle de toute l’entreprise et devient un avantage concurrentiel durable dans un environnement économique en constante évolution », a déclaré Mike Cooke, CEO de Brandon Hall Group™.
La vision de CrossKnowledge
« Nous sommes fiers de nos clients et partenaires pour ces succès remarquables », déclare Guillaume Gérard, CEO de CrossKnowledge.
« Ces distinctions reflètent la capacité de nos clients à transformer l’apprentissage en véritable moteur de performance. Chez CrossKnowledge, notre ambition est claire : faire évoluer la manière dont les collaborateurs travaillent et pensent, pour créer des compétences durables qui génèrent un impact réel sur l’entreprise. »
Au-delà de la plateforme : un accompagnement stratégique sur mesure
CrossKnowledge ne fournit pas seulement des technologies. L’entreprise accompagne ses clients dans la conception de modèles de compétences, la mise en place de systèmes adaptés et la création de stratégies de mesure qui relient apprentissage et résultats business. Contenus sur mesure, programmes réfléchis et accompagnement constant : c’est ainsi que l’apprentissage devient un véritable levier de performance.
Les projets primés par Brandon Hall en 2025
Or – Brandon Hall Awards 2025
ICRC: Best Learning Strategy
From Generic to Personalized: Evolving ICRC’s Learning Strategy for Greater Humanitarian Impact
BNP Asset Management: Best Leadership Development Program
Managing for Success Program @AM
Burgan Bank/ IQUAD: Best Learning Strategy
Shaping Culture Through Learning
Argent – Brandon Hall Awards 2025
Opella : Best Unique or Innovative Learning Program
Brand Builders of the Future Skills Assessment
Log-In: Best Corporate Learning University
Empowering People, Driving Results: The Log-In Corporate University Story
Sole365 / iSapiens: Best Development Program for Frontline Leaders
Sole365 Capability Academy
Debbane Saikali Group (DSG) / IQUAD: Best Learning Technology Implementation
LEARNit to EARNit
Bronze – Brandon Hall Awards 2025
Carrefour: Best Results of a Learning Program
Support the launch of the new Carrefour loyalty card
Carrefour Global Sourcing : Best Unique or Innovative Learning Program
Support the development of Carrefour’s leadership model
Primark: Best Learning Technology Implementation
Implementing a Digital Learning Platform that Delivers Business Impact
CBK Bank/ IQUAD: Best Unique or Innovative Learning Program
THABER’s CREATE Initiative: Innovating Learning Through Values
Pour en savoir plus sur les prix et la liste des lauréats.
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À propos de CrossKnowledge
Assurez la montée en compétences de vos collaborateurs avec des campagnes ciblées : accompagnez des communautés d’employés à grande échelle et à la hauteur des attentes de votre organisation.
Déployez des stratégies de montée en compétences reconnues et récompensées pour faire progresser vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Les solutions de CrossKnowledge vous permettent de libérer tout le potentiel de l’apprentissage hybride. Élaborés en collaboration avec des auteurs renommés, nos programmes favorisent l’acquisition et la mise en application de compétences en proposant un large éventail d’activités pédagogiques. Une technologie d’apprentissage éprouvée vient soutenir cette démarche. Les experts de CrossKnowledge vous accompagnent à chaque étape de vos projets, de la conception jusqu’à l’adoption, au service de vos enjeux business.
À propos de Brandon Hall Group™
Brandon Hall Group est la seule société de développement professionnel qui offre des données, des recherches, des connaissances et des certifications aux cadres et aux organisations en matière d’apprentissage et de talents. Les plus grands esprits de la gestion du capital humain (HCM) choisissent Brandon Hall Group pour les aider à créer des plans de développement des employés à l’épreuve du temps pour la nouvelle ère.
Depuis plus de 30 ans, nous avons encouragé, reconnu et certifié l’excellence dans les organisations du monde entier, influençant le développement de plus de 10 millions d’employés et de cadres. Notre programme de prix d’Excellence HCM a été le premier à reconnaître les organisations pour l’apprentissage et le talent, et constitue la norme de référence, connue sous le nom d’Oscars de la gestion du capital humain.