Une reconnaissance qui met en avant l’approche de CrossKnowledge fondée sur l’application des capacités dans la formation en leadership, ainsi que son impact mesurable sur la performance de l’entreprise.
Paris – 20 février 2026
CrossKnowledge, leader mondial du digital learning et de la formation en leadership, a été sélectionné pour figurer sur la Leadership Training Watch List 2026 de Training Industry.
Cette distinction reflète l’engagement constant de l’entreprise à repenser le développement en leadership grâce à un modèle axé sur les capacités, reliant directement les apprentissages à la performance organisationnelle.
« Chez CrossKnowledge, nous sommes convaincus que les formations en leadership doivent se traduire par un impact réel sur l’organisation. Figurer sur la Leadership Training Watch List 2026 confirme la solidité de notre approche fondée sur les capacités ainsi que l’engagement de nos équipes à aider nos clients à passer de l’apprentissage à une performance durable. »
Guillaume Gérard, CEO, CrossKnowledge.
Aller au-delà de la formation pour développer de réelles capacités
Les programmes de formation en leadership de CrossKnowledge reposent sur trois piliers fondamentaux qui structurent l’approche de la transformation organisationnelle.
La technologie Capabl™ : l’IA au service des capacités
L’écosystème digital Capabl™ apporte la couche d’intelligence de la stratégie de formation d’une organisation. Il s’appuie sur Capabilise AI pour personnaliser les parcours de formation et recommander des contenus à partir des données organisationnelles en temps réel. Des avatars propulsés par l’IA permettent aux leaders de s’entraîner à des conversations clés (comme la gestion de la résistance ou la formulation de feedback) dans des environnements sûrs et réalistes. Un ensemble robuste d’API et de connecteurs garantit une intégration fluide de la plateforme dans les architectures HCM ou LMS existantes.
Des programmes sur mesure et des experts renommés
CrossKnowledge aligne ses programmes de leadership sur les modèles de capacités et les enjeux business propres à chaque client, qu’il s’agisse de réduire le turnover ou d’harmoniser une culture globale. Les programmes s’appuient sur le savoir d’experts Thinkers50, d’auteurs de best-sellers et de professeurs issus des meilleures universités. Ils sont structurés selon la méthodologie Apprendre – Appliquer – Pratiquer – Réfléchir, garantissant que les nouveaux comportements sont bien mis en pratique et ancrés dans des situations réelles.
Un accompagnement expert pour un impact durable
CrossKnowledge propose un partenariat pédagogique de co-construction : un modèle collaboratif dans lequel des services spécialisés en ingénierie pédagogique, marketing apprenant et gestion de projet viennent compléter les équipes du client afin d’atteindre un taux d’utilisateurs actifs de 95 %. Le renforcement des apprentissages se poursuit bien au-delà de l’événement de formation grâce à l’implication des managers, à des sessions de co-développement entre pairs et à des relances régulières qui préviennent l’érosion des acquis. Le reporting dépasse les simples taux de complétion pour suivre les signaux comportementaux, l’adoption et les liens avec les indicateurs de performance.
En faisant converger formation et développement organisationnel au sein d’un même système de performance, CrossKnowledge aide les entreprises à construire des organisations agiles, capables de s’adapter et de progresser dans la durée.
Un processus de sélection très rigoureux
La Top 20 Leadership Training Watch List de Training Industry est l’une des distinctions les plus prestigieuses du secteur. Le processus de sélection évalue les entreprises selon l’étendue et la qualité de leurs programmes et services, leur présence sur le marché et leur capacité d’innovation, la solidité de leur portefeuille clients, ainsi que leur performance globale et leur trajectoire de croissance.
« Le Leadership Training Watch List 2026 met à l’honneur des acteurs émergents et spécialisés qui proposent des expériences uniques de développement du leadership, tant pour les individus que pour les organisations. Ces entreprises renforcent les capacités de leadership grâce à une grande diversité de méthodes et de technologies d’apprentissage, allant du coaching et de la formation animée par des formateurs aux simulations, aux activités d’évaluation et au microlearning. »
Danielle Draewell, Directrice de la veille marché et business intelligence, Training Industry, Inc.
Consultez la
Leadership Training Watch List 2026
de Training Industry
À propos de CrossKnowledge
CrossKnowledge est un leader mondial des solutions de formation digitale, accompagnant les organisations dans l’acquisition de compétences à fort impact. Avec sa plateforme intégrée, Capabl, associée à des contenus de qualité proposés par des experts et à l’approche programmatique « Skill-to-Impact », CrossKnowledge permet aux entreprises de développer des compétences essentielles, de favoriser le développement du leadership et d’ancrer une culture d’apprentissage continu afin d’obtenir des performances mesurables à grande échelle.
About Training Industry, Inc.
Training Industry est la référence incontournable pour les professionnels de la formation en entreprise. Fort d’un réseau de plus de 450 experts contributeurs, Training Industry produit chaque année plus de 10 millions d’interactions à travers ses articles, événements, formations, webinaires et études. Son palmarès Top 20 Training Companies aide les directions formation à identifier les partenaires les mieux adaptés à leurs enjeux.