If you don't have an employee development program, you're already falling behind.

Personalentwicklung

Die moderne Belegschaft stellt Organisationen vor neue Herausforderungen. Das Altersspektrum der Generationen, die heute zusammenarbeiten, war noch nie so groß. Die Personalentwicklung muss sich darauf konzentrieren sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit den Lernmöglichkeiten zufrieden sind und sie ermutigen, ihre Entwicklung so zu gestalten, dass sie den persönlichen wie den Zielen der Organisation entspricht.

Machen Sie Ihre Mitarbeiter wettbewerbsfähiger

Wir können helfen!

59%

“59 % der Millennials sagen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind ihnen sehr wichtig, wenn sie sich auf eine neue Stelle bewerben.”

– Gallup 2016

13%

“Nur 13% der Mitarbeiter engagieren sich für ihr Unternehmen”

– Gallup 2016

202%

“Unternehmen mit engagierten Mitarbeitern übertreffen die Leistung derjenigen Unternehmen ohne engagierte Mitarbeiter um bis zu 202%”

– Dale Carnegie 2016


Investitionen in Personalentwicklung und Weiterbildung sind notwendig
 
um nicht nur die Produktivität zu verbessern, die Kunden besser zu bedienen und die Unternehmenskultur zu stärken, sondern auch um Innovationen zu fördern und talentierte Führungskräfte der nächsten Generation zu rekrutieren und zu halten.

Die Experten von CrossKnowledge unterstützen Sie mit ihrem Wissen bei der Entwicklung von Weiterbildungsprogrammen. Schließen Sie mit unseren Trainings die Lücke zwischen der aktuellen Qualifikation der Mitarbeiter und den benötigten Fähigkeiten. Digitale Lernprogramme bieten der Organisation kurzfristig Vorteile, indem sie die Loyalität erhöhen und Leistung und Engagement verbessern.

 

Profitieren Sie von unserem Know-how

Millennials zu unterstützen

Soft Skills und fachliche Kompetenzen von Mitarbeitern zu entwickeln

Digitale Fähigkeiten der Mitarbeiter zu verbessern

Personalisierte Entwicklungspläne für alle bereitzustellen

Steigern Sie den Wert Ihrer Belegschaft mit CrossKnowledge !

LOGO LOREAL

 

“Die CrossKnowledge Learning Suite erschien uns die am besten konzipierte Lösung im Hinblick auf die Benutzererfahrung. Das Portal ist unkompliziert und benutzerfreundlich, und die Lernerarbeitsräume sind komfortabel zu bedienen.”

– Laurent Reich, Leiter Internationales Lernen

 

Unsere maßgeschneiderten digitalen Lernlösungen haben die
Belegschaft von L’OREAL verändert

MEHR INFORMATIONEN

Cover of the guide about connection between Workforce Development and Business Outcomes.
Welche Trainingsstrategien funktionieren am besten?

Personalentwicklung trägt positiv zur Marke und zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir haben in Zusammenarbeit mit der Zeitschrift “The Economist” eine Umfrage durchgeführt, um die Verbindung zwischen Workforce Development und Business Outcomes herauszufinden.

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