Psychologische Sicherheit fördern

Psychologische Sicherheit schaffen

Dauer 17 min

Viele Menschen haben bei der Arbeit Angst, eigene Ideen einzubringen oder Bedenken zu äußern. Innovationen entstehen jedoch nur dann, wenn wir Risiken eingehen und uns trauen, Fehler zu machen.

In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie als Führungskraft mit gutem Beispiel vorangehen und Ihre Mitarbeiter*innen und andere Stakeholder ermutigen, Risiken in Kauf zu nehmen und offen zu kommunizieren.


Voraussichtliche Ergebnisse

Die Voraussetzungen für psychologische Sicherheit schaffen

Ihr eigenes System entwickeln

Wie Sie in Ihrem Team für psychologische Sicherheit sorgen


Gegründet von

Amy Edmondson: psychological safety expert Harvard Business School

Amy
Edmondson

Harvard Business School
  • Psychologische Sicherheit fördern

Verfügbare Sprachen

  • Englisch
  • Deutsch
  • Französisch
  • Portugiesisch (Brasilien)
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  • Chinesisch (vereinfacht)
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  • Italienisch

Ausgewählte Skill Paths