Psychologische Sicherheit fördern

Zu Beteiligung anregen

Dauer 19 min
Zu Beteiligung anregen. Erstellt von Amy Edmondson für CrossKnowledge

Die Vielfalt unerschrockener Stimmen ist sehr wichtig für den Erfolg eines Teams.

In dieser Schulung geht es um bewährte Praktiken, mit denen Führungskräfte dafür sorgen können, dass ihre Teammitglieder sich frei äußern und das Gefühl haben, gehört zu werden.


Voraussichtliche Ergebnisse

Wie können Sie motivierend zu Beteiligung anregen?

Zu Beteiligung anregen: Ihr Maßnahmenplan

Fähigkeit, das Team zu motivieren und sich mit vielfältigen Stimmen im Team auseinanderzusetzen


Gegründet von

Amy Edmondson: psychological safety expert Harvard Business School

Amy
Edmondson

Harvard Business School
  • Psychologische Sicherheit fördern

Verfügbare Sprachen

  • Englisch
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