Vos collaborateurs ne manquent pas de temps pour se former. Ils manquent de raisons de le faire. Puressentiel a choisi une approche radicalement différente : miser sur le sens pour réactiver l’engagement.
Du sens avant tout
Plutôt que de chercher à stimuler l’apprentissage individuel, Puressentiel a conçu un challenge solidaire en partenariat avec l’association Un Enfant par la Main. Le principe est simple et efficace : chaque formation e-learning complétée par un collaborateur alimente une jauge collective, permettant de débloquer trois paliers de dons solidaires concrets. L’apprentissage devient ainsi un acte collectif, porteur de valeurs, ancré dans un temps fort de l’année : la période de Noël.
Des résultats concrets
Le dispositif a délivré des résultats mesurables et significatifs :
- Plus de 90% de taux de complétion sur la durée du challenge.
- Une mobilisation collective forte, qui sort l’apprenant de l’isolement souvent associé au e-learning.
- Une identité visuelle dédiée, déployée directement sur Capabl, la plateforme de digital learning de CrossKnowledge : page d’accueil, page de connexion et communautés personnalisées via Capabl Explore (Learning Channels) aux couleurs du challenge.
L’après-challenge : entretenir la dynamique
Le succès d’un tel dispositif ne s’arrête pas à la fin du challenge. Puressentiel a mis en place un suivi post-challenge structuré : newsletters de suivi, communication sur les actions concrètes réalisées (lampes et kits scolaires distribués au Vietnam et en Haïti, ainsi que des lampes de rues en Inde pour protéger les femmes et les enfants en situation de vulnérabilité), et identification de nouveaux temps forts dans l’année pour renouveler la dynamique. Car l’engagement durable en e-learning ne se décrète pas, il s’entretient.
Ce que ce projet démontre
En combinant une plateforme de digital learning flexible et un haut degré de personnalisation, CrossKnowledge a permis à Puressentiel de transformer une campagne de formation en un véritable projet fédérateur. La clé ? Aligner l’apprentissage sur les valeurs de l’entreprise et créer un sentiment de contribution collective.
Vous souhaitez réengager vos collaborateurs autour de vos formations e-learning ? Découvrez comment CrossKnowledge peut vous accompagner dans la conception de dispositifs d’apprentissage à fort impact.