Un partenariat stratégique au service de la transformation des compétences
CrossKnowledge, leader international du digital learning, et SPARTED, spécialiste français du micro-learning mobile, annoncent la signature d’un partenariat inédit. Cette alliance vise à soutenir l’effort de formation via une modalité simple de micro-learning mobile, afin de mieux engager les collaborateurs grâce à une expérience unique, animée et ludique.
Une vision commune : rapprocher la formation des réalités du terrain
Dans un monde où les organisations évoluent à grande vitesse, former de manière traditionnelle ne suffit plus. Les entreprises doivent désormais créer une dynamique continue d’apprentissage, accessible à tous, partout, chaque jour. C’est la conviction partagée par CrossKnowledge et SPARTED : mettre la formation au service de la transformation opérationnelle.
CrossKnowledge apporte l’accompagnement stratégique nécessaire pour relier l’apprentissage aux priorités business, créant des expériences d’apprentissage hybrides, engageantes et durables, tandis que SPARTED apporte la simplicité, la gamification et l’accessibilité mobile-first qui créent un engagement quotidien, même auprès des populations les plus éloignées des dispositifs traditionnels.
Une expérience d’apprentissage réinventée autour de quatre piliers
Le partenariat CrossKnowledge x SPARTED repose sur quatre piliers fondamentaux qui garantissent une adoption massive et globale avec des résultats tangibles :
Simplicité mobile-first : Une expérience aussi intuitive qu’un jeu mobile, où 3 minutes par jour suffisent pour apprendre, réviser et ancrer les savoirs. L’apprentissage devient accessible à tous, sans contrainte de temps ou de lieu.
Animation continue : Des campagnes régulières (en moyenne 8 par an) maintiennent un lien vivant avec les collaborateurs tout au long de l’année, transformant la formation en un rendez-vous attendu plutôt qu’une obligation ponctuelle.
Dynamique collective : Challenges, ambassadeurs, classements et interactions sociales font de l’apprentissage un véritable moteur de cohésion et de motivation au sein des équipes.
Complémentarité LMS : Notre intégration offre de nombreux avantages : partage de la base d’apprenants, création de contenu sur mesure, choix d’un contenu existant, évaluations à froid, centralisation du temps passé sur un seul et même système.
Un impact mesurable sur la performance des organisations
Le format du micro-learning est un outil performant qui favorise l’acquisition de connaissances pratiques. Ses usages sont diversifiés et couvrent des domaines tels que la culture client, les règles de sécurité ou la connaissance des produits. Ce format court permet de proposer une expérience complémentaire aux apprenants. L’apprentissage des compétences humaines est un processus long, mais l’ancrage mémoriel est un atout pour favoriser la mise en pratique.
Déjà adopté par plus de 100 entreprises dans le monde, SPARTED démontre chaque jour la puissance de son approche mobile et gamifiée. Les résultats parlent d’eux-mêmes : 70 % de taux d’engagement moyen des collaborateurs et 8 campagnes déployées en moyenne par an.
Au-delà de ces indicateurs d’engagement, les organisations constatent des ROI tangibles adaptés à leurs priorités métier : surperformance lors de lancements produits, augmentation du chiffre d’affaires, réduction du taux de fréquence accident, amélioration du SLA et de la qualité de service, ainsi qu’un renforcement notable de la culture d’entreprise et de l’agilité opérationnelle.
À propos de CrossKnowledge
Assurez la montée en compétences de vos collaborateurs avec des campagnes ciblées : accompagnez des communautés d’employés à grande échelle et à la hauteur des attentes de votre organisation.
Déployez des stratégies de montée en compétences reconnues et récompensées pour faire progresser vos salariés tout au long de leur parcours professionnel.
Les solutions de CrossKnowledge vous permettent de libérer tout le potentiel de l’apprentissage hybride. Élaborés en collaboration avec des auteurs renommés, nos programmes favorisent l’acquisition et la mise en application de compétences en proposant un large éventail d’activités pédagogiques. Une technologie d’apprentissage éprouvée vient soutenir cette démarche. Les experts de CrossKnowledge vous accompagnent à chaque étape de vos projets, de la conception jusqu’à l’adoption, au service de vos enjeux business.
À propos de SPARTED
Fondée en 2014, SPARTED est une entreprise française spécialisée dans le mobile learning. Sa plateforme SaaS transforme la formation en une expérience ludique, sociale et engageante, permettant aux organisations de toucher efficacement toutes leurs populations, y compris celles éloignées du digital. SPARTED accompagne déjà plus de 100 entreprises dans le monde sur leurs enjeux de performance, de sécurité, de conformité et de culture d’entreprise.